市年会策划招聘要求通常涉及多个方面，包括专业技能、工作经验、教育背景、个人素质等，以下是一些常见的市年会策划招聘要求：

专业技能与知识

1、熟练掌握活动策划和执行的全流程，包括活动主题确定、预算编制、场地选择、节目安排、嘉宾邀请等环节。

2、具备丰富的创意和策划能力，能够根据企业或组织的文化特点，策划出符合主题的年会活动。

3、熟悉各种活动策划工具和软件，如项目管理软件、活动策划软件等。

工作经验

1、具备一定年限的年会策划或相关领域工作经验，能够独立完成项目。

2、有成功策划并执行过大中型活动的经验，熟悉不同规模活动的策划和执行流程。

教育背景

1、本科及以上学历，市场营销、广告、会展等相关专业优先。

2、具备较好的审美能力和艺术感知能力，对色彩、布局、视觉效果等有较高的要求。

个人素质

1、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各方有效沟通，确保项目顺利进行。

2、具有高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。

3、具备较强的组织协调能力，能够合理安排时间和资源，确保项目按时完成。

4、具备创新思维和解决问题的能力，能够在遇到问题时迅速找到解决方案。

其他要求

1、熟悉活动安全规定和应急处理流程，确保活动安全顺利进行。

2、对市场动态和行业趋势有一定的了解，能够根据市场变化调整策划方案。

3、具备多语言能力者优先考虑，以便更好地与不同国家和地区的嘉宾进行沟通。

市年会策划招聘要求主要涉及专业技能、工作经验、教育背景、个人素质等方面，具备这些条件的候选人将更有可能在面试中脱颖而出，成功获得该职位。