公司年会是公司一年一度的盛大活动，旨在回顾过去一年的工作成果，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，同时为新的一年设定目标和愿景，以下是一个公司年会策划的基本步骤和要点：

确定主题和目的

确定年会的主题和目的，主题可以根据公司的文化、行业特点、员工喜好等因素来设定，目的则要明确年会要达到的效果，如加强团队凝聚力、表彰优秀员工、展望未来等。

确定时间和地点

根据公司的日程安排和员工的空闲时间，确定年会的时间，地点可以根据公司的预算、活动规模、活动需求等因素来选择，可以是公司内部场地、外部酒店或租赁的场地等。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的工作成果和展望未来。

2、表彰环节：表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演的节目，或者邀请专业团队进行表演，增强活动的趣味性。

4、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强员工的参与感和互动性。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和沟通。

6、主题演讲：可以邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业趋势和公司未来的发展方向。

制定预算和费用分配

根据活动内容和场地等因素，制定预算和费用分配方案，要确保预算合理、透明，并严格按照预算执行。

宣传和邀请

通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式进行宣传和邀请，要确保信息准确、及时地传达给所有员工。

活动执行和现场管理

在活动执行过程中，要确保活动的顺利进行和现场的安全管理，可以安排专人负责现场管理和协调，确保活动的顺利进行。

活动结束后，进行后期总结和评估，收集员工的反馈和建议，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个基本的公司年会策划流程和要点，具体实施过程中还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。