百人年会活动策划是一个综合性的任务，需要考虑到活动的目的、参与人群、时间、地点等多个因素，以下是一个基本的百人年会活动策划方案，供您参考。

活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展目标等相符合，同时也要考虑到参与者的兴趣和需求。“创新未来，共筑梦想”或“团队协力，共谋发展”等。

活动目标

明确活动的目标，加强团队凝聚力、提高员工士气、展示公司文化等。

活动时间与地点

选择一个适合大多数参与者参加的时间和地点，考虑参与者的交通和住宿问题，确保活动地点交通便利。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、主题演讲：邀请公司内部或外部的嘉宾进行主题演讲，分享行业动态、公司发展等。

3、团队游戏与互动：设计一些团队游戏和互动环节，加强团队凝聚力，提高员工之间的沟通与合作能力。

4、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示才艺。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让参与者享受美食。

6、抽奖环节：设置抽奖环节，增加活动的趣味性。

7、闭幕致辞：由公司领导进行闭幕致辞，总结年会成果，展望未来。

活动宣传与邀请

1、制作邀请函：设计并制作邀请函，明确活动的时间、地点、主题等。

2、宣传推广：通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传推广，吸引更多的员工参与。

3、邀请嘉宾：根据活动主题和内容，邀请合适的嘉宾参加。

活动预算与筹备

1、预算制定：根据活动内容和规模，制定详细的预算。

2、物资筹备：根据活动需求，提前筹备所需的物资和设备。

3、场地布置：根据活动主题和内容，进行场地布置。

4、餐饮安排：选择合适的餐饮供应商，安排丰盛的晚宴。

5、交通与住宿安排：为外地参与者提供交通和住宿的便利。

1、活动评估：通过参与者的反馈、活动效果等方面进行评估。

2、活动总结：总结活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。