年会策划是一个综合性的工作，需要考虑到活动的主题、目的、参与人群、时间、地点等多个方面，以下是一些年会策划的步骤和要点：

明确年会目的和主题

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是为了庆祝公司的业绩和展望未来，明确了目的之后，就可以根据目的来确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和当年的热点相关。

确定时间和地点

根据公司的日程安排和参与人数，确定年会的具体时间和地点，考虑到员工的日程安排和交通情况，最好选择一个方便大家参加的时间和地点。

确定参与人群

确定年会的参与人群，包括公司员工、客户、合作伙伴等，根据参与人群的特点和需求，制定相应的策划方案。

1、节目安排：根据参与人群和主题，策划一些节目，如员工才艺展示、互动游戏等。

2、餐饮安排：根据参与人数和口味需求，安排合适的餐饮，注意营养均衡和卫生安全。

3、颁奖环节：如果有表彰环节，需要提前确定获奖人员和奖项设置，制定颁奖流程。

4、其他活动：如文艺表演、抽奖活动等，可以根据公司需求和员工喜好进行安排。

制定预算

根据活动内容和参与人数，制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、节目制作、礼品采购等方面的费用。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动内容，向参与人群发出邀请。

现场布置和执行

在活动当天，进行现场布置和执行，确保活动的顺利进行，注意细节的把控，如签到、引导、安全等方面的措施。

活动结束后，进行后期总结和反馈，收集参与者的意见和建议，总结活动的成果和不足，为下一次活动提供经验和参考。

是年会策划的一些步骤和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。