活动主题

确定一个与公司的核心价值或本年度主题相关的活动主题，如“团结奋进，共创未来”。

活动时间与地点

选择一个适合大多数参与者的时间和地点，考虑到参与者的时间安排和交通，最好选择在周末或假期进行，地点则应选择交通便利、设施完备的场所。

1、开场致辞：由公司领导或活动主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、团队建设游戏：设计一系列团队建设游戏，如接力赛、团队拼图等，以增强团队凝聚力。

3、文艺表演：邀请员工自编自演节目，如歌唱、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和公司文化。

4、主题演讲：邀请公司内部或外部专家进行主题演讲，分享行业动态和经验。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流。

6、抽奖环节：设置多个奖项，如最佳团队奖、最佳员工奖等，以激励员工。

7、互动环节：设置一些互动环节，如问答、游戏等，让参与者有机会表达自己的观点和想法。

活动流程

1、活动前期准备：确定活动时间、地点、预算等，制定详细的活动流程表，进行场地布置和设备准备。

2、活动当天：按照流程表进行活动，确保每个环节的顺利进行。

3、活动后期：整理活动照片和视频，制作成活动回顾，发送给所有参与者，同时收集参与者的反馈意见，为以后的活动提供改进建议。

预算与资金筹措

根据活动规模和内容制定预算，包括场地租赁费、餐饮费、设备租赁费、节目排练费用等，资金可以通过公司拨款、员工集资或赞助等方式筹措。

宣传与推广

通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式进行宣传和推广，提前邀请员工报名参加，同时可以邀请公司合作伙伴或客户参加，扩大活动的影响力。

注意事项

1、确保活动的安全性和秩序性，提前制定应急预案。

2、关注参与者的需求和感受，尽量满足大家的需求。

3、保持活动的积极氛围，避免出现负面情绪和冲突。

4、活动结束后及时进行总结和反馈，为以后的活动提供经验和教训。

是一个针对40人规模的公司年会的活动策划方案，希望能为您提供一些参考和帮助，具体方案还需根据公司的实际情况进行调整和完善。