圣诞节年会是一个充满欢乐和庆祝气氛的盛大活动，为了确保活动的顺利进行和参与者的满意度，以下是一个详细的流程策划方案。

前期准备

1、确定主题和目标：根据公司的文化和年会的目的，确定圣诞主题和活动目标。

2、场地布置：选择适合的场地，如公司内部或外部的宴会厅、酒店等，布置场地时，要突出圣诞氛围，如使用圣诞树、彩灯、雪花等装饰物。

3、邀请嘉宾：确定受邀人员名单，包括公司员工、客户、合作伙伴等，发送邀请函并告知活动时间和地点。

4、准备物资：包括音响设备、投影仪、麦克风、桌椅、餐具、饮料等。

5、节目排练：组织员工排练节目，可以是歌唱、舞蹈、小品等，确保节目内容积极向上，符合公司文化。

活动当天流程

1、签到与迎宾：设置签到台，为来宾提供签到服务，播放轻松欢快的背景音乐，营造节日氛围。

2、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍活动主题和目的，欢迎来宾。

3、节目表演：按照预先排练的节目顺序进行表演，穿插互动环节，提高观众的参与度。

4、圣诞故事讲述：请一位员工或嘉宾讲述圣诞故事，增加节日氛围。

5、自助餐环节：提供丰盛的圣诞大餐，让员工和来宾在享受美食的同时，增进彼此的交流。

6、抽奖环节：设置抽奖环节，增加活动的趣味性，奖品可以是公司产品、礼品卡、优惠券等。

7、互动游戏：组织一些互动游戏，如猜谜语、抢椅子等，增强活动的娱乐性。

8、表演总结：由主持人对节目表演进行总结，感谢参与者的精彩表现。

9、闭幕致辞：由公司领导进行闭幕致辞，总结活动成果，展望未来。

后期工作

1、清理现场：活动结束后，组织人员清理现场，恢复场地原状。

2、照片和视频制作：收集活动现场的照片和视频，制作成电子相册或短视频，分享给员工和来宾。

3、活动总结：对活动进行总结，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供参考。

4、反馈收集：收集员工和来宾的反馈意见，了解他们对活动的满意度和建议。

通过以上流程策划方案，可以确保圣诞节年会顺利进行，让参与者度过一个欢乐、难忘的节日时光，也能增强员工的凝聚力和归属感，提高公司的形象和知名度。