大型企业年会策划是一个复杂且重要的任务，需要考虑到多个方面，包括预算、参与人员、活动目的、场地选择等，以下是一个大型企业年会策划的基本步骤和要点：

明确年会目的

需要明确年会的主题和目的，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化，还是为了庆祝公司的业绩和未来展望？明确目的有助于确定后续的策划方向。

预算制定

根据年会的规模和预期效果，制定预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品、交通等多个方面的费用。

场地选择

根据年会的规模和预算，选择合适的场地，场地可以是公司内部的大型会议室，也可以选择外部的酒店或会议中心，需要考虑场地的容纳人数、设施设备、交通便利性等因素。

活动策划

1、会议环节：确定会议的流程和时间安排，包括领导致辞、员工表彰、业绩回顾等环节。

2、节目表演：根据年会的主题和目的，安排相应的节目表演，如员工才艺展示、公司文化宣传等，可以邀请专业团队进行表演，也可以由员工自发组织。

3、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，以增强员工的参与感和体验感。

4、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮服务，可以考虑自助餐或桌餐等形式，确保餐饮的质量和口味。

宣传推广

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，提前进行年会的宣传推广，让员工了解年会的主题和活动安排，提高员工的参与度。

现场执行

1、现场布置：根据年会的主题和目的，进行现场布置，营造出符合主题的氛围。

2、人员安排：安排专人负责现场的协调和管理工作，确保活动的顺利进行。

3、安全保障：确保现场的安全和秩序，预防意外事件的发生。

年会结束后，进行后期总结和评估，总结年会的成果和不足，为今后的年会策划提供经验和借鉴。

是一个大型企业年会策划的基本步骤和要点，具体策划时，还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。