年会策划是公司一年一度的盛大活动，对于咨询公司来说，尤其需要展示公司的文化、团队精神和业务能力，以下是一些关于如何为咨询公司做年会策划的建议：

明确年会目的

要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、展示公司文化、加强团队凝聚力，还是仅仅为了娱乐放松？明确了目的后，才能更好地进行后续的策划工作。

确定预算

根据公司的规模和年会的规模，确定预算，预算将决定年会的规模、场地、餐饮、节目、奖品等。

选择时间和地点

选择一个适合大部分员工参加的时间和地点，年会会选择在年底或者年初，地点可以是公司内部或者外部的场地。

策划流程

1、主题设定：根据公司的文化和年会的主题，设定一个独特的主题。

2、邀请函：制作并发送邀请函，包括年会的时间、地点、着装要求等。

3、节目安排：根据年会的主题和目的，安排一些节目，如员工才艺展示、游戏互动等，也要为嘉宾预留时间。

4、餐饮安排：根据预算和人数，安排合适的餐饮，确保食物的种类和口味能满足大部分人的需求。

5、颁奖环节：如果有表彰环节，提前准备好奖品和奖项，确保在年会上能顺利进行。

6、娱乐活动：除了节目外，还可以安排一些娱乐活动，如抽奖、互动游戏等。

执行与准备

1、场地布置：根据主题和流程，布置场地，包括舞台、灯光、音响、座椅等。

2、节目彩排：提前让员工进行节目彩排，确保在年会上能顺利表演。

3、物资准备：根据需要准备一些物资，如奖品、道具、音响设备等。

4、人员安排：确定负责各个环节的人员，如主持人、工作人员等。

1、活动执行：按照策划的流程进行活动执行，确保各个环节都能顺利进行。

2、后期总结：活动结束后，进行后期总结，包括活动的成功之处和需要改进的地方，通过总结经验教训，为下一次的年会策划提供参考。

就是关于咨询公司如何做年会策划的一些建议，希望能对你有所帮助！