小公司户外年会策划方案是一个综合性的计划，旨在确保年会在户外顺利进行，同时增强员工的团队精神和公司文化，以下是一个基本的策划方案，可以根据公司的具体需求和资源进行调整。

年会目标

确定年会的主题和目标，例如加强团队凝聚力、表彰优秀员工、放松员工心情等，明确年会的核心目的，有助于制定后续的策划方案。

时间与地点

1、时间：选择一个适合大部分员工参加的日期和时间，避免与其他重要活动冲突。

2、地点：选择一个适合户外活动的场地，如公园、度假村或公司附近的空地，考虑场地的大小、设施、交通等因素。

活动策划

1、开场环节：设计一个吸引人的开场环节，如短片、舞蹈或领导致辞，以营造热烈的年会氛围。

2、团队游戏与活动：安排一系列团队游戏和活动，如拓展训练、趣味运动比赛、团队拔河等，以增强团队凝聚力。

3、表彰环节：设立奖项，表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性。

4、文艺表演：邀请员工或请专业团队进行文艺表演，如歌唱、舞蹈、小品等。

5、美食与饮料：提供丰富的美食和饮料，让员工在享受活动的同时，也能品尝美食。

6、互动环节：设置互动环节，如抽奖、问答等，以增加年会的趣味性。

宣传与邀请

1、制作邀请函：设计并制作精美的邀请函，包括年会的时间、地点、活动内容等。

2、宣传推广：通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传推广，确保员工了解年会的详细信息。

预算与资源

1、预算：制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、奖品等费用。

2、资源：确定所需的设备和物资，如音响、灯光、桌椅、餐具等，并提前采购或租赁。

安全与保障

1、安全措施：确保活动场地的安全，设置必要的安全设施和急救设备。

2、保障措施：安排专人负责年会的组织和协调工作，确保活动顺利进行。

1、活动结束后，进行总结与评估，分析活动的成功与不足。

2、通过问卷调查或面对面访谈等方式收集员工的反馈意见，为今后的活动提供参考。

是一个小公司户外年会的基本策划方案，具体实施过程中还需根据公司的实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！