编写一份年会策划案需要详细地规划年会的各个方面，包括主题、目的、时间、地点、活动内容、预算等，以下是一个年会策划案的基本框架和要点：

简要介绍年会的背景和目的，阐述年会对于公司或团队的重要性。

年会主题

确定年会的主题，这将是整个年会的核心和基调，主题应该与公司文化、业务或当前热点相关，能够引起员工的共鸣和兴趣。

年会目的

明确年会的目标，例如加强团队凝聚力、表彰优秀员工、分享公司成果等。

时间和地点

确定年会的具体时间和地点，包括日期、时间、场地等详细信息，考虑员工的便利性和参与度，选择一个合适的时间和地点。

1、欢迎致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的目的和主题。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

3、娱乐节目：安排一些娱乐节目，如员工才艺展示、游戏互动等，增强年会的氛围和趣味性。

4、主题演讲：邀请公司内部或外部的嘉宾进行主题演讲，分享行业动态、公司战略等。

5、晚宴环节：安排一场丰盛的晚宴，提供美食和饮料，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

6、其他活动：根据需要安排其他活动，如抽奖、互动游戏等。

预算

制定年会的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品、节目排练等方面的费用，确保预算合理且符合公司的要求。

宣传和邀请

制定宣传方案和邀请函，向员工宣传年会的信息和邀请他们参加，可以通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传。

执行计划

制定详细的执行计划，包括活动流程、人员分工、物资准备等方面的安排，确保每个环节都有专人负责，保证年会的顺利进行。

安全与风险控制

考虑到可能存在的安全风险，制定相应的安全措施和应急预案，确保年会期间的安全和秩序。

年会结束后，进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，以便对未来的年会进行改进和优化。

是一个基本的年会策划案框架，具体内容可以根据公司的需求和实际情况进行调整和补充。