万达年会是万达集团举办的一项重要活动，旨在回顾过去一年的成绩，展望未来，同时加强员工之间的交流与团结，一场成功的万达年会策划活动内容应该包括以下几个方面：

主题设定

需要确定年会的主题，主题应该与万达的企业文化、发展历程、未来规划等相关，同时要具有吸引力和创新性。“创新万达，共筑未来”或“万达梦，共前行”等。

活动时间与地点

确定年会的时间和地点，时间应考虑员工的空闲时间和节假日，地点应符合活动的规模和主题，能提供足够的空间和设施。

1、开场致辞：由万达的高层领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、表彰环节：对过去一年中表现优秀的员工进行表彰，激励大家继续努力。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力，也可以邀请专业艺人进行表演。

4、主题演讲：邀请行业专家或企业领导进行主题演讲，分享行业趋势和经验。

5、分组讨论：设置一些分组讨论环节，让员工就企业未来的发展、产品创新等方面进行讨论，收集员工的意见和建议。

6、晚宴：举办盛大的晚宴，让大家在轻松的氛围中交流感情。

7、抽奖环节：设置抽奖环节，增加活动的趣味性，让员工带走惊喜。

互动环节

设计一些互动环节，如团队游戏、知识竞赛等，增强员工之间的沟通和合作。

后续工作

年会结束后，需要进行后续工作，如活动总结、照片和视频的整理与分享等。

其他注意事项

1、预算：根据活动规模和内容制定预算，确保活动的顺利进行。

2、宣传：通过企业内部渠道和社交媒体进行宣传，提高年会的知名度。

3、安全：确保活动现场的安全，制定应急预案，防止意外情况的发生。

4、餐饮与住宿：如果需要，应提前安排好参会人员的餐饮与住宿。

5、礼仪接待：安排专业的礼仪人员负责接待工作，为参会人员提供周到的服务。

6、技术支持：确保音响、灯光、投影等设备正常运行，为活动提供技术支持。

通过以上策划，可以打造一场成功且具有意义的万达年会，让员工在轻松愉快的氛围中回顾过去、展望未来，同时加强团队之间的交流与团结。