为了在招聘会年会上策划一场精彩的节目，以下是一个详细的策划方案，这个方案将包括节目的主题、内容、时间安排、人员分工和预算等关键要素。

节目主题

本次年会节目的主题是“梦想启航，共筑未来”，这个主题旨在展示公司对未来发展的美好愿景，同时激发员工和求职者的热情与动力。

1、开场舞蹈：邀请公司员工及求职者共同参与一场欢快的舞蹈，为年会营造热烈的氛围。

2、公司介绍及年度回顾：邀请公司领导进行简短发言，回顾过去一年的发展成果，展望未来。

3、才艺展示：鼓励员工和求职者展示自己的才艺，如歌唱、舞蹈、朗诵等。

4、互动游戏环节：设置轻松有趣的互动游戏，增进员工和求职者之间的交流与沟通。

5、颁奖典礼：表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，激励大家继续努力。

6、招聘宣讲：由人力资源部门进行招聘宣讲，介绍公司的招聘需求和岗位信息。

7、闭幕致辞：由公司领导进行总结性发言，感谢大家的参与和支持。

时间安排

整个节目预计持续2小时，具体时间安排如下：

1、开场舞蹈：15分钟

2、公司介绍及年度回顾：15分钟

3、才艺展示：45分钟（每个节目约5分钟）

4、互动游戏环节：30分钟

5、颁奖典礼：20分钟

6、招聘宣讲：30分钟

7、闭幕致辞：10分钟

人员分工

1、策划组：负责整个节目的策划与组织，包括节目内容、流程安排等。

2、执行组：负责节目的具体执行，包括场地布置、音响灯光、节目排练等。

3、宣传组：负责节目的宣传与推广，包括海报设计、宣传文案等。

4、嘉宾邀请组：负责邀请公司领导、优秀员工等嘉宾参与节目。

5、志愿者组：负责现场秩序维护、后勤保障等。

预算安排

1、场地布置费用：用于场地租赁、布置等费用。

2、音响灯光费用：用于音响设备、灯光设备等费用。

3、节目排练费用：用于节目排练的场地租赁、道具购置等费用。

4、嘉宾邀请费用：用于邀请公司领导、优秀员工等嘉宾的交通费、住宿费等。

5、其他费用：包括宣传费用、志愿者餐饮费、应急备用金等。

注意事项

1、在策划过程中，要充分考虑员工的意见和建议，确保节目内容符合员工的兴趣和需求。

2、在排练过程中，要确保节目的质量和效果，同时注意安全事项。

3、在现场执行过程中，要确保现场秩序和安全，确保节目的顺利进行。

4、在预算安排上，要充分考虑各项费用，确保预算的合理性和有效性。

是一个招聘会年会节目策划方案的基本框架，具体内容可以根据实际情况进行调整和优化。