年会是一个重要的活动，它不仅能让员工放松，还能增强团队凝聚力，以下是一些适合在年会上进行的小活动策划建议：

主题设定

确定年会的主题，主题可以围绕公司的文化、价值观或者当年的热点进行设计。“未来之旅”、“创新之夜”等，主题的设定将有助于确定活动的整体风格和氛围。

活动策划

1、欢迎致辞与互动环节

在活动开始时，由公司领导进行简短的欢迎致辞，然后进行一些互动环节，如员工才艺展示、趣味问答等，以调动现场气氛。

2、团队游戏

（1）接力比赛：如拔河比赛、团队接力等，可以增强团队的协作能力。

（2）知识竞赛：针对公司文化、业务等设置题目，让员工在竞赛中加深对公司的了解。

（3）盲人摸象：通过团队合作完成任务，增进团队成员之间的默契。

3、表演环节

邀请员工或外部嘉宾进行表演，如歌唱、舞蹈、小品等，这不仅可以展示员工的才艺，还能让员工在欣赏表演的同时放松心情。

4、抽奖环节

设置多个奖项，如大奖、小奖等，通过抽奖的方式让员工有机会获得奖品，奖品可以是实用的办公用品、精美的纪念品等。

5、晚宴与交流环节

在晚宴环节，可以设置一些交流环节，如自由交流、主题讨论等，让员工在轻松的氛围中交流心得、增进感情。

其他注意事项

1、场地布置：根据主题和活动内容，合理布置场地，营造出符合主题的氛围。

2、餐饮安排：根据员工的口味和饮食习惯，合理安排餐饮，确保员工吃得开心、吃得健康。

3、安全保障：确保活动现场的安全，如设置安全出口、配备急救人员等。

4、后期总结：活动结束后，对活动进行总结，收集员工的反馈意见，以便为今后的活动提供参考。

是一些适合开年会的小活动策划建议，希望能对您有所帮助，具体活动策划还需根据公司的实际情况和员工的需求进行调整，祝您年会圆满成功！