大场面公司年会策划方案是一个综合性的计划，旨在确保年会的成功举办，以下是一个详细的策划方案，包括各个关键部分的规划和准备。

年会主题与目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、价值观和年度成果相契合，目标则是为了增强团队凝聚力、表彰优秀员工、展示公司成果等。

时间与地点

确定年会的举办时间和地点，考虑到参与人数和活动规模，选择一个适合的场地，确保场地在指定时间内可用。

活动策划

1、欢迎环节：设计一个引人注目的开场，可以是视频回顾、领导致辞等，以营造热烈的年会氛围。

2、餐饮安排：根据参与人数，安排合适的餐饮，确保食物种类丰富、口味多样，满足不同员工的需求。

3、娱乐节目：安排一些娱乐节目，如员工才艺展示、游戏互动等，以增强年会的趣味性。

4、表彰环节：设立奖项，表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性。

5、互动环节：设计一些互动环节，如团队建设游戏、抽奖活动等，以增强员工之间的交流和合作。

6、结束环节：在年会结束时，进行总结和感谢，强调公司的愿景和目标。

人员分工与职责

1、活动策划组：负责年会的整体策划和执行。

2、场地布置组：负责年会的场地布置和装饰。

3、餐饮组：负责年会的餐饮安排和食品采购。

4、媒体宣传组：负责年会的宣传和报道。

5、安保组：负责年会现场的安全和秩序维护。

预算与资金筹备

制定详细的预算，包括场地租赁、餐饮、娱乐节目、奖品、宣传等费用，确定资金来源，如公司拨款、赞助等。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等途径，宣传年会的信息，制作邀请函，向员工发出邀请，并提醒他们准时参加。

1、现场执行：按照策划方案执行年会活动，确保各个环节顺利进行。

2、后期总结：对年会进行总结和评估，分析活动的成功之处和不足之处，为以后的年会提供经验和借鉴。

是一个大场面公司年会策划方案的详细内容，在实际操作中，还需要根据公司的具体情况和需求进行调整和完善。