在公司内做年会策划，需要综合考虑多个方面，包括主题、预算、活动形式、场地布置、节目安排等，以下是一些步骤和要点，帮助你更好地进行年会策划：

明确年会目的和主题

1、确定年会的目的：是为了庆祝公司业绩、表彰员工、加强团队凝聚力，还是进行公司文化传播等。

2、确定年会主题：根据公司的特点和年会的性质，选择一个合适的主题，如“创新与成长”、“感恩与分享”等。

制定预算

1、根据公司的规模和年会的规模，制定一个合理的预算。

2、考虑预算的分配，包括场地租赁、餐饮、节目表演、礼品等。

策划活动形式

1、确定年会的活动形式，如晚宴、座谈会、文艺演出等。

2、根据活动形式，安排相应的节目和活动内容。

选择场地和布置

1、根据活动形式和人数，选择一个合适的场地。

2、进行场地布置，包括舞台、灯光、音响、座椅等。

3、根据主题进行场地装饰，营造出符合主题的氛围。

安排节目和活动

1、根据公司员工的特长和兴趣，安排相应的节目和活动。

2、确定节目的顺序和流程，确保活动的连贯性和趣味性。

3、安排互动环节，加强员工之间的交流和互动。

邀请嘉宾和准备物料

1、根据需要邀请公司领导、客户、合作伙伴等嘉宾。

2、准备活动所需的物料，如音响设备、灯光设备、道具、礼品等。

制定时间表和流程

1、制定详细的时间表和流程，确保活动的顺利进行。

2、安排好每个环节的时间，避免出现时间上的冲突。

宣传和邀请员工参加

1、通过公司内部渠道，如邮件、公告等，宣传年会的信息。

2、邀请员工参加年会，并鼓励他们积极参与节目的准备和排练。

1、在现场执行过程中，确保活动的顺利进行，及时处理突发情况。

2、活动结束后，进行后期总结，总结活动的成功之处和不足之处，为以后的年会提供经验和借鉴。

就是在公司内做年会策划的一些步骤和要点，希望能对你有所帮助，在策划过程中，要充分考虑公司的特点和员工的需求，确保年会的成功举行。