年会预热宣传策划书模板

年会作为企业一年一度的盛事，是展示企业文化、团队风采和公司成果的重要平台，为了确保年会的成功举办，提前进行预热宣传至关重要，本策划书旨在为年会预热宣传活动提供一份详细的策划方案，确保活动顺利进行。

目标与定位

1、目标：通过年会预热宣传，提高员工对年会的期待值，增强团队凝聚力，展示公司形象和成果。

2、定位：以企业文化为核心，结合公司成果和团队风采，打造一场具有特色和吸引力的年会。

宣传策略

1、线上宣传：

（1）企业官网/内部网站：发布年会预告，介绍年会主题、时间、地点等信息。

（2）社交媒体平台：利用企业微博、微信、抖音等社交媒体平台发布年会相关内容，吸引关注。

（3）内部通讯工具：通过企业邮箱、内部OA系统等工具向员工发送年会预热宣传信息。

2、线下宣传：

（1）海报与展板：设计制作年会海报、展板，张贴在公司各处显眼位置。

（2）内部会议：在部门会议、全体大会等场合，对年会进行简要介绍和预热。

（3）内部活动：组织与年会主题相关的内部活动，如才艺比赛、团队建设等，为年会营造氛围。

（1）年会主题：突出企业文化、公司成果和团队风采。

（2）时间地点：明确年会的举办时间和地点。

（3）活动安排：详细介绍年会的各个环节，如晚宴、表演、颁奖等。

（4）亮点展示：突出年会的特色和亮点，吸引员工关注。

2、形式：

（1）图文结合：通过海报、展板等形式，以图文并茂的方式展示年会信息。

（2）视频宣传：制作年会宣传视频，通过企业官网、社交媒体等平台发布。

（3）内部活动：组织与年会相关的内部活动，如才艺比赛、团队建设等，增加员工参与感。

时间安排与执行计划

1、时间安排：预热宣传活动从年会前一个月开始，持续至年会前一周。

2、执行计划：

（1）策划阶段：确定宣传策略、内容与形式，制定详细计划。

（2）制作阶段：设计制作海报、展板、宣传视频等。

（3）发布阶段：通过企业官网、社交媒体、内部通讯工具等平台发布年会预热宣传信息。

（4）执行阶段：组织内部活动，确保各项宣传工作落实到位。

预算与资源需求

1、预算：根据宣传策略、内容与形式，制定详细的预算计划，包括设计制作、发布推广、人员配备等方面的费用。

2、资源需求：明确所需的物资、场地、设备、人员等资源，确保宣传活动的顺利进行。

1、效果评估：通过员工反馈、社交媒体数据、内部调查等方式，对预热宣传活动的效果进行评估。

2、对本次预热宣传活动进行总结，分析成功经验和不足之处，为下一次活动提供参考，将总结报告提交给相关部门，以便领导了解活动情况并做出相应决策。