游戏类年会节目策划方案旨在通过一系列精心设计的游戏环节，增强团队凝聚力，提高员工参与度，同时为年会增添欢乐和活力，以下是一个游戏类年会节目策划方案：

活动主题

以“游戏狂欢，团队共赢”为主题，通过一系列有趣的游戏环节，让员工在轻松愉快的氛围中增进友谊，提升团队凝聚力。

活动时间与地点

时间：公司年会当天下午

地点：公司会议室及户外场地（如有条件）

活动流程

1、开场致辞（10分钟）

主持人简短致辞，介绍活动主题及规则，为活动拉开序幕。

2、团队分组与互动（20分钟）

将员工分成若干小组，进行团队自我介绍及展示，增强团队凝聚力。

3、游戏环节（约1小时）

（1）知识问答：设置与公司业务、文化、发展等相关的问题，通过抢答形式进行，激发员工对公司业务的热情。

（2）趣味接力赛：设置一系列趣味运动项目，如跳绳、踢毽子、双人三脚等，考验团队协作能力。

（3）谁是卧底：一款考验逻辑推理能力的游戏，增强员工之间的信任与沟通。

（4）盲人摸象：通过摸物品猜出物品名称，锻炼员工的观察力和想象力。

（5）其他游戏：根据公司文化和员工兴趣，可设置其他特色游戏。

4、互动环节（30分钟）

设置互动环节，如团队合影、才艺展示等，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

5、颁奖与总结（20分钟）

对游戏环节的优胜团队和个人进行颁奖，表彰他们的优异表现，主持人进行活动总结，感谢参与活动的员工。

6、自由交流与晚宴（根据实际情况安排时间）

在晚宴期间，员工可自由交流，分享一年来的工作心得和感受，增进彼此之间的了解。

活动准备

1、游戏道具准备：根据游戏环节准备相应的道具和设备。

2、场地布置：根据活动流程安排，提前布置好场地，确保活动顺利进行。

3、奖品准备：准备优胜团队和个人的奖品，以表彰他们的优异表现。

4、餐饮安排：根据参与人数和实际情况，提前预订餐饮，确保员工在活动期间能够享用美食。

5、安全保障：确保活动期间的安全问题得到妥善处理，如设置急救箱、安排专人负责安全等。

活动效果评估

活动结束后，通过员工反馈、游戏成绩等途径对活动效果进行评估，总结经验教训，为今后的活动提供参考。

是一个游戏类年会节目策划方案的基本框架，具体内容可根据公司实际情况和员工需求进行调整，希望这个方案能为您的年会活动提供一些启示和帮助。