许昌企业主题年会策划是一个综合性的项目，需要考虑到许多因素，包括主题、场地、活动内容、预算等，以下是一个基本的策划流程和要点，供您参考：

明确年会主题

确定年会的主题，主题应该与企业文化、发展历程、未来规划等有关，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新未来”、“共筑梦想”等。

确定场地和预算

根据主题和活动规模，选择合适的场地，考虑场地的容量、设施、交通等因素，根据预算确定活动的规模和内容。

1、开场节目：可以是一场精彩的表演或视频回顾，以展示企业的成果和发展历程。

2、主题演讲：邀请公司高层或行业专家进行主题演讲，分享企业战略和发展方向。

3、互动环节：设计一些互动游戏、抽奖等环节，增强员工的参与感和归属感。

4、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

5、文艺表演：可以邀请员工自编自演一些节目，展示员工的才艺和团队精神。

制定详细流程

1、签到：设置签到台，方便员工签到和领取资料。

2、开场节目：按照策划好的节目进行表演或播放视频。

3、主题演讲：按照安排好的时间进行主题演讲。

4、互动环节：设计一些有趣的游戏和抽奖环节，增强员工的参与感。

5、晚宴：安排好菜品和酒水，让员工在愉快的氛围中用餐。

6、文艺表演：安排员工自编自演的节目，展示员工的才艺和团队精神。

7、结束语：总结年会，感谢员工的付出和努力，展望未来的发展。

宣传和邀请

通过企业内部渠道、社交媒体等途径，宣传年会的信息，邀请员工参加，可以制作邀请函、海报等宣传资料，提高年会的知名度和参与度。

后期跟进

年会结束后，可以通过问卷调查、访谈等方式，收集员工的反馈意见和建议，以便对未来的活动进行改进，也可以将年会的照片、视频等资料进行整理和分享，让员工回顾和分享年会的精彩瞬间。

是一个基本的许昌企业主题年会策划流程和要点，具体实施时还需要根据企业的实际情况进行调整和完善。