1、确定年会主题和目的：根据公司的文化和战略目标，确定年会的主题和目的，是庆祝公司的年度成果，还是进行团队建设等。

2、时间和地点选择：根据年会的主题和目的，选择合适的举办时间和地点，考虑员工的可用性、场地大小、设施设备、交通等因素。

3、预算制定：根据年会的规模、活动内容、场地租赁、餐饮、交通、节目表演等费用，制定详细的预算计划。

4、邀请嘉宾和参与人员：确定年会的嘉宾名单，包括公司内部员工、客户、合作伙伴等，需要确定参与人员的名单和人数。

5、节目策划和排练：根据年会的主题和目的，策划相应的节目内容，这可以包括员工表演的节目、嘉宾演讲等，需要提前安排好排练时间和地点。

6、餐饮和饮料安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮和饮料，考虑不同地域和口味的需求，提供多样化的菜品和饮料选择。

7、场地布置和装饰：根据年会的主题和目的，进行场地布置和装饰，包括舞台设计、灯光音响、背景板、气球、花环等。

8、活动流程设计：制定详细的活动流程表，包括各个环节的时间安排、活动内容、主持人等，确保整个年会流程顺畅有序。

9、宣传和邀请函制作：制作年会宣传资料和邀请函，向员工和嘉宾宣传年会的信息，可以通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传。

10、后期准备：在年会前进行最后的检查和准备，包括确认嘉宾和参与人员的到场情况、检查场地布置和装饰、确认餐饮和饮料的准备情况等。

就是年会前期策划的主要内容，需要根据公司的实际情况进行具体的规划和安排。