年会游戏活动衔接策划书

年会作为企业一年一度的盛大聚会，除了表彰优秀员工、增强团队凝聚力之外，游戏活动环节也是必不可少的，通过精心策划的游戏活动，可以营造出欢乐、和谐的氛围，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的友谊，提高团队的凝聚力。

游戏活动目标

1、增强团队凝聚力，提高员工之间的沟通与协作能力。

2、营造欢乐、和谐的年会氛围。

3、增强员工的归属感和忠诚度。

游戏活动策划原则

1、趣味性：游戏活动要具有趣味性，让员工在参与过程中感受到快乐。

2、互动性：游戏活动要具有互动性，增强员工之间的沟通与协作。

3、公平性：游戏规则要公平公正，让每个员工都有机会参与和展示自己。

游戏活动衔接策划

1、开场环节

主持人热情洋溢地开场，介绍年会的主题和目的。

播放轻松欢快的背景音乐，营造欢乐的氛围。

进行简短的团队热身活动，如团队舞蹈、口号等。

2、游戏环节一：团队竞技类游戏

游戏名称盲人摸象（或类似团队竞技类游戏）

游戏目的增强团队成员间的信任与协作能力。

游戏规则将员工分成若干小组，进行团队竞技类游戏，如接力赛、拔河等，每个小组的成员需要相互配合，共同完成任务。

游戏结束后，进行简短的总结和表彰，鼓励员工继续努力。

3、游戏环节二：互动类游戏

游戏名称谁是卧底（或类似互动类游戏）

游戏目的增强员工之间的互动与沟通。

游戏规则将员工分成若干小组，进行互动类游戏，如谁是卧底、真心话大冒险等，通过游戏，让员工在轻松愉快的氛围中相互了解、增进友谊。

游戏结束后，进行简短的互动环节，让员工分享游戏心得和感受。

4、游戏环节三：抽奖环节

在游戏环节结束后，进行抽奖环节，准备丰厚的奖品，激发员工的参与热情。

抽奖方式可以采取多种形式，如现场抽取、微信抽奖等，确保每个员工都有机会参与抽奖。

抽奖环节结束后，进行简短的感谢致辞，感谢员工的积极参与和支持。

5、结束环节

主持人进行简短的总结，感谢员工的积极参与和付出。

播放轻松欢快的音乐，让员工在轻松愉快的氛围中离开会场。

准备一些小礼品或纪念品，送给参与年会的员工，以表达企业的感激之情。

注意事项

1、游戏活动要符合企业文化和价值观，避免出现不恰当的内容。

2、游戏规则要清晰明了，确保每个员工都了解游戏规则。

3、在游戏过程中，要注意安全，避免发生意外事故。

4、在游戏结束后，要及时进行总结和表彰，鼓励员工继续努力。