百人以上的年会策划是一个复杂且重要的任务，需要细致的规划和准备，以下是一个基本的百人以上年会策划流程，供您参考：

确定年会主题和目的

确定年会的主题和目的，这有助于确定年会的整体风格、活动内容和形式，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，目的则是为了增强员工的归属感、提高团队凝聚力等。

预算制定

根据年会的规模、活动内容、场地租赁、餐饮、娱乐设施等需求，制定详细的预算，确保预算合理，并留有一定余地以应对可能出现的额外费用。

场地选择与布置

1、场地选择：根据年会的规模和活动内容选择合适的场地，如酒店、会议中心、公司内部等。

2、场地布置：根据主题和目的进行场地布置，包括舞台、背景板、座椅、灯光、音响等，确保场地布置得体、氛围良好。

活动策划

1、开场节目：可以安排公司领导致辞或精彩表演作为开场节目，为年会营造热烈的氛围。

2、互动环节：设计一些互动游戏、抽奖活动等，增强员工的参与感和乐趣。

3、文艺表演：邀请员工或合作伙伴进行文艺表演，展示才艺。

4、晚宴安排：安排合适的餐饮，确保菜品丰富、口味多样，满足不同员工的需求。

5、其他活动：根据需要安排其他活动，如座谈会、团建活动等。

邀请与通知

1、制作邀请函：设计并制作邀请函，包括年会主题、时间、地点、着装要求等。

2、发送邀请：通过邮件、短信、电话等方式将邀请函发送给参会人员，确保他们了解年会的详细信息。

3、确认参会人员：与参会人员确认是否能够参加年会，并统计参会人数。

现场执行与协调

1、现场执行：确保各项活动按照计划进行，包括开场节目、互动环节、文艺表演、晚宴等。

2、现场协调：协调各个环节的衔接，确保活动流程顺畅。

3、应急预案：制定应急预案，应对可能出现的突发情况，如设备故障、人员受伤等。

1、后期总结：对年会进行总结，分析活动的成功之处和不足之处。

2、收集反馈：向参会人员收集反馈意见，了解他们对年会的看法和建议。

3、整理资料：整理年会的照片、视频等资料，制作成电子相册或视频留作纪念。

通过以上七个步骤的策划和执行，您可以成功地举办一场百人以上的年会，在策划过程中，要注意细节的把握和时间的安排，确保活动的顺利进行，要与参会人员保持良好的沟通和协调，确保活动的成功举办。