年会暖心环节是增强团队凝聚力、提升员工归属感的重要环节，以下是一个年会暖心环节策划案例，旨在通过一系列精心设计的活动，让员工在欢笑与感动中感受到公司的关怀与温暖。

主题：感恩同行，共筑未来

策划目标

1、增强团队凝聚力，提升员工归属感。

2、回顾过去一年的工作成果，展望未来。

3、表达公司对员工的感激与关怀，激发员工的工作热情。

暖心环节策划

1、开场短片：制作一部公司年度回顾短片，展示过去一年员工的工作瞬间和成果，以视频形式呈现，让员工感受到自己的价值。

2、感恩致辞：由公司领导发表感恩致辞，回顾过去一年的工作成果，表达对员工的感激与关怀，展望公司的未来。

3、表彰环节：对过去一年表现优秀的员工进行表彰，颁发荣誉证书和奖品，激励员工继续努力。

4、团队游戏：组织一些团队合作游戏，如拔河、拼图等，让员工在游戏中感受到团队合作的力量，增强团队凝聚力。

5、心声分享：邀请员工分享自己的工作心得和感悟，表达对公司的感激与期待，让员工感受到公司的关怀与温暖。

6、幸运大抽奖：设置幸运大抽奖环节，让员工参与抽奖活动，增加年会的趣味性，让员工在欢乐中感受到公司的祝福。

7、暖心视频：制作一段暖心视频，收集员工对公司的祝福和寄语，以及员工与公司的美好瞬间，让员工在观看中感受到公司的温暖。

8、自助晚餐：举办一场自助晚餐，让员工在享受美食的同时，与同事交流感情，增进彼此的了解。

9、文艺表演：邀请员工自编自导自演一些文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和团队风采。

10、未来展望：由公司领导对公司的未来进行展望，让员工了解公司的发展规划和目标，激发员工的工作热情和归属感。

注意事项

1、活动内容要贴近员工需求，充分考虑员工的年龄、性别、兴趣等因素，确保活动的趣味性和参与度。

2、活动过程中要注重细节，如布置场地、准备道具、安排人员等，确保活动的顺利进行。

3、活动结束后要及时收集员工的反馈意见，对活动进行总结和反思，为今后的活动提供参考和借鉴。

通过以上暖心环节的策划与实施，可以让员工在年会中感受到公司的关怀与温暖，增强团队凝聚力，提升员工的归属感和工作热情。