为了确保一个成功的50人公司年会，你需要精心策划每一个细节，以下是一个详细的策划方案，涵盖了年会的各个方面。

年会主题与目的

确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、价值观和业务相关，并能够激发员工的热情，目的可以是回顾过去一年的成就，展望未来，加强团队凝聚力等。

时间和地点

选择一个适合大部分员工的日期和时间，并确定年会的地点，考虑地点是否方便员工到达，以及是否能容纳所有参与者。

活动策划

1、签到与接待：设立签到台，方便员工签到并领取资料和礼品。

2、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

3、主题演讲：邀请公司内部或外部的嘉宾进行主题演讲，分享行业动态、公司战略等。

4、互动环节：设计一些互动游戏或团队活动，如抽奖、团队竞赛等，增强员工之间的交流和合作。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中用餐。

6、表演节目：鼓励员工自编自演节目，展示才艺，增进彼此了解。

7、颁奖典礼：设立奖项，表彰过去一年中表现优秀的员工和团队。

8、结束语：由主持人进行总结，感谢员工的参与和支持。

预算与费用

根据活动规模和需求，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品、节目排练等费用，确保在预算范围内进行活动策划。

宣传与邀请

通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式宣传年会信息，邀请员工参加，确保所有员工都能收到邀请，并提前回复是否参加。

后勤保障

1、交通安排：如需安排接送，提前规划交通路线和时间表。

2、场地布置：根据主题和活动需求，进行场地布置和装饰。

3、餐饮安排：提供多样化的菜品和饮品，确保员工用餐舒适。

4、安全保障：确保场地安全，预防意外事故的发生。

5、医疗应急：准备必要的医疗急救设备和人员，以应对突发状况。

后续工作

1、活动总结：对年会进行总结，分析活动效果和不足，为以后的活动提供参考。

2、反馈收集：通过问卷调查或面对面访谈等方式，收集员工对年会的反馈和建议。

3、资料整理：整理活动照片、视频等资料，制作成电子相册或视频留念。

4、跟进奖励：对获奖员工进行奖励和表彰，鼓励大家继续努力。

通过以上策划方案，你可以成功举办一个充满欢乐、互动和成就感的50人公司年会，祝你的年会圆满成功！