小公司年会活动方案策划需要考虑多个方面，包括活动的主题、目的、时间、地点、活动内容以及预算等，以下是一个小公司年会活动方案策划的示例：

活动主题

本次年会的主题是“团结、创新、共进”，旨在增强员工的团队意识，激发员工的创新精神，同时回顾过去一年的工作成果，展望未来的发展。

活动目的

1、增强员工的团队意识和凝聚力。

2、表彰优秀员工，激励全体员工的工作积极性。

3、促进员工之间的交流与沟通，提高工作效率。

4、回顾过去一年的工作成果，展望公司未来的发展。

活动时间

年会活动时间安排在年底的一个工作日进行，具体时间根据公司的实际情况和员工的意见进行确定。

活动地点

根据公司的人数和预算情况，选择一个适合举办年会的场地，可以是公司内部会议室或外部的酒店会议厅等。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的工作成果和展望未来。

2、表彰优秀员工：对表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发全体员工的工作积极性。

3、团队游戏：安排一些团队游戏，增强员工的团队意识和凝聚力。

4、文艺表演：鼓励员工自编自演一些文艺节目，展示员工的才艺和创造力。

5、自助餐会：安排一场自助餐会，让员工在轻松愉快的氛围中交流与沟通。

6、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖等，增加活动的趣味性和参与度。

7、总结与展望：由公司领导进行总结发言，回顾本次年会的亮点和成果，展望公司未来的发展。

预算

根据活动的规模和内容，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练等费用，同时要确保预算的合理性和透明度。

活动宣传

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行活动宣传，提前通知员工活动的时间、地点和内容，激发员工的参与热情。

活动执行与后期跟进

1、活动执行：按照策划方案执行活动，确保活动的顺利进行。

2、后期跟进：对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考和改进方向。

是一个小公司年会活动方案策划的示例，具体方案还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。