新年年会策划是一个重要的任务，它需要考虑到活动的目标、主题、参与人员、活动流程等多个方面，以下是一个基本的新年年会策划方案，你可以根据实际情况进行调整和修改。

活动目标

你需要明确年会的目标，这可能包括庆祝公司的成功、加强团队凝聚力、表彰优秀员工等，明确目标将有助于你制定更有效的策划方案。

主题与日期

确定年会的主题和日期，主题应该与公司的文化、价值观和新年愿景相符合，日期应考虑到员工的可用性和日程安排，同时也要考虑到场地和设备的可用性。

活动地点与设施

选择一个适合年会的场地，考虑其容量、设施、交通便利性等因素，确保场地符合安全规定，并提前预订所需的设备，如音响、灯光、投影仪等。

参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、客户、合作伙伴等，根据参与人员制定相应的邀请函和活动安排。

活动流程

1、签到与欢迎：设置签到台，欢迎参与人员入场，可以安排一位主持人负责引导流程。

2、开场致辞：由公司领导或高层发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

3、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，展示团队才艺，也可以邀请专业表演团队进行表演。

4、餐饮服务：提供丰盛的餐饮，确保食物和饮料的品种丰富，满足不同口味的需求。

5、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强活动的趣味性，加强团队凝聚力。

6、表彰环节：表彰优秀员工和团队，激励大家在新的一年里继续努力。

7、结束语：由主持人进行总结，感谢参与人员，祝愿大家新年快乐。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高年会的知名度。

预算与费用

制定详细的预算，包括场地租赁费、餐饮费、节目表演费用、奖品费用等，确保在活动过程中严格控制费用，避免超支。

安全与应急预案

制定安全预案，确保活动的安全进行，包括消防安全、食品安全等方面的措施，制定应急预案，应对可能出现的突发情况。

活动后续

活动结束后，收集员工的反馈意见，对活动进行总结和评估，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供参考，及时感谢参与人员的支持和参与。

是一个基本的新年年会策划方案，你可以根据实际情况进行调整和修改，祝你的新年年会取得圆满成功！