年会前的线上预热活动是提升参与者的期待感、加强团队凝聚力以及提前宣传年会内容的重要手段，以下是一个线上预热活动策划的示例：

活动主题

根据年会的主题，设定线上预热活动的主题，如果年会主题是“创新与未来”，那么线上预热活动可以围绕“预见未来，共创新篇”的主题展开。

活动目标

1、提升参与者对年会的期待感。

2、加强团队成员之间的交流与互动。

3、提前宣传年会内容，扩大影响力。

4、收集参与者的反馈，为年会做准备。

活动策划

1、线上互动游戏：设计一系列与年会主题相关的互动游戏，如知识竞答、抽奖游戏等，通过游戏互动，增加参与者的参与感。

2、年会预告视频：制作一段精美的年会预告视频，介绍年会的时间、地点、主题以及亮点，在视频中穿插一些有趣的片段，引发参与者的好奇心和期待。

3、社交媒体宣传：利用公司或团队的社交媒体账号，发布年会的相关信息，如年会的主题、时间、地点、活动亮点等，鼓励员工在社交媒体上分享预热活动的相关信息，扩大活动的影响力。

4、线上问卷调查：设计一份关于年会的问卷调查，收集参与者对年会的期待、建议和想法，这不仅可以为年会做准备，还可以让参与者感受到自己的意见受到重视。

5、虚拟互动空间：利用虚拟现实技术，创建一个线上互动空间，在这个空间里，参与者可以与其他团队成员进行交流、分享想法和创意，为年会做好准备。

6、年会倒计时：在公司的官方网站或社交媒体上设置一个倒计时，显示距离年会还有多少天，每天发布一些与年会相关的内容，如年会的筹备过程、历史回顾等。

7、线上才艺展示：鼓励员工提交自己的才艺表演视频，如唱歌、跳舞、朗诵等，在预热活动中展示这些才艺表演，增加活动的趣味性和参与性。

活动推广

1、通过公司内部通讯、邮件、社交媒体等多种渠道进行活动推广。

2、与员工互动，鼓励他们积极参与预热活动，提高活动的参与度。

3、设立奖励机制，如对积极参与预热活动的员工给予一定的奖励或荣誉证书等。

1、活动结束后，对线上预热活动进行总结，分析活动的成果和不足。

2、收集参与者的反馈意见和建议，为今后的活动提供改进方向。

3、将收集到的反馈意见和创意整理成文档，为年会的筹备提供参考。

是一个年会前线上预热活动策划的示例，具体活动内容可根据公司或团队的实际情况进行调整。