企业年会方案策划是一个综合性的过程，需要考虑到多个方面，包括主题、目的、活动内容、场地选择、时间安排、预算等，以下是一个企业年会方案策划的示例：

确定年会主题和目的

确定年会的主题和目的，主题应该与企业文化、发展历程、未来规划等相关，目的是为了增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性和创造力。

根据主题和目的，确定年会的活动内容和形式，可以包括以下几个方面：

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、员工表彰：对优秀员工进行表彰和奖励，激励员工的工作热情和积极性。

3、文艺表演：可以邀请员工自行组织文艺节目进行表演，展示员工的才艺和团队精神。

4、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，增强员工之间的沟通和合作。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流感情。

选择场地和时间

根据活动内容和形式，选择适合的场地和时间，场地应该符合主题和活动需求，时间应该考虑到员工的可用性和天气等因素。

制定详细的活动流程和时间表

制定详细的活动流程和时间表，包括每个环节的时间、内容、负责人等，确保活动按照计划顺利进行。

预算和费用管理

根据活动规模和内容，制定预算和费用管理方案，包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品等方面的费用，并确保在预算范围内进行控制。

宣传和邀请

通过企业内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高员工的参与度和期待感。

安排后勤保障

在活动现场安排后勤保障人员，负责场地布置、设备调试、餐饮服务等工作，确保活动的顺利进行。

活动结束后，进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，对活动进行评估和反思，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个企业年会方案策划的示例，具体方案还需要根据企业的实际情况进行调整和完善。