公司旅游年会策划案例

背景

为了增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性和满意度，同时为员工提供一个放松和娱乐的机会，我们策划了一场别开生面的公司旅游年会，本次活动旨在通过旅游的方式，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解和合作，共同创造更加美好的未来。

目标

1、增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性和满意度。

2、提供一个放松和娱乐的机会，让员工在旅游中放松身心。

3、增强员工之间的沟通和交流，促进彼此的了解和合作。

策划方案

1、主题设定：以“团队、创新、发展”为主题，将旅游与企业文化相结合，让员工在旅游中感受到企业的文化和价值观。

2、时间地点：选择在秋季进行旅游，地点为风景秀丽的海滨城市。

3、活动安排：

（1）前期准备：组织团队进行策划和筹备工作，确定旅游路线、交通、住宿等细节，并提前通知员工做好准备。

（2）第一天：抵达目的地后，安排员工入住酒店，并进行简单的欢迎仪式，随后进行团队拓展活动，如团队拔河比赛、信任背摔等，增强团队凝聚力。

（3）第二天：参观当地著名景点，如海滨公园、博物馆等，让员工在欣赏美景的同时了解当地的文化和历史。

（4）第三天：组织员工进行团队建设活动，如团队创意比赛、团队讨论等，促进员工之间的沟通和交流。

（5）第四天：自由活动时间，员工可以自由安排行程，如购物、游泳、品尝当地美食等。

（6）第五天：进行总结会议，回顾本次旅游年会的收获和亮点，表彰优秀团队和个人。

4、交通住宿：选择舒适的交通工具，如大巴车，确保员工的舒适度，在住宿方面，选择海滨附近的酒店，让员工在欣赏海景的同时享受舒适的住宿环境。

5、餐饮安排：提供丰富的餐饮选择，包括当地特色美食和健康餐品，满足不同口味的需求。

6、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体进行宣传推广，让更多员工了解本次活动，并鼓励员工积极参与。

预算

根据活动规模和细节，制定详细的预算计划，包括交通、住宿、餐饮、景点门票、活动策划等费用，在保证活动质量的同时，尽可能控制成本。

效果评估

1、通过员工反馈和参与度评估活动的效果，收集员工的意见和建议，为今后的活动提供参考。

2、对本次活动的成果进行总结和归纳，分析活动的亮点和不足，为今后的活动提供经验和教训。

3、通过团队凝聚力和员工工作积极性的提高程度来评估活动的成功程度。

本次公司旅游年会策划活动取得了圆满成功，不仅增强了团队凝聚力，提高了员工的工作积极性和满意度，还让员工在旅游中放松身心，增进了彼此的了解和合作，在今后的活动中，我们将继续总结经验教训，不断提高策划水平和服务质量，为员工提供更加优质的活动体验。