年会整体方案的策划是一个综合性的工作，需要考虑到各种因素，包括活动的目的、预算、参与人员、活动流程等，以下是一个年会整体方案策划的写作指南：

明确年会目的

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化，还是简单地为了庆祝一年的结束？明确目的有助于确定后续的策划方向和活动内容。

确定预算

根据年会的规模和预期效果，确定预算，预算包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、礼品、节目表演等费用，在确定预算时，要考虑到公司的实际情况和年会的预期效果。

选择场地和时间

根据年会的规模和预算，选择合适的场地和时间，场地可以选择公司内部或外部的场地，如酒店、会议中心等，时间要考虑到员工的可用性和节假日等因素。

策划活动流程

1、签到与接待：设计签到流程，确保参与人员能够顺利入场。

2、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

3、节目表演：可以邀请员工或外部嘉宾进行节目表演，如歌唱、舞蹈、小品等。

4、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，确保参与人员能够吃饱喝足。

5、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

6、颁奖典礼：如果年会是为了表彰员工，可以设置颁奖典礼，表彰优秀员工和团队。

7、结束语：由公司领导进行总结性发言，感谢员工的辛勤付出和贡献。

制定具体方案

根据以上策划，制定具体的方案，包括以下几个方面：

1、节目安排：确定节目表演的顺序和内容，以及节目之间的衔接和过渡。

2、餐饮安排：选择合适的餐饮供应商，确定菜单和餐饮服务方式。

3、物料准备：根据活动流程和节目表演需求，准备相应的物料，如音响、灯光、道具等。

4、人员分工：明确各个环节的责任人，确保活动顺利进行。

5、安全预案：制定安全预案，确保活动的安全进行。

执行与监督

在活动执行过程中，要确保各个环节的顺利进行，并及时处理突发情况，要设立监督机制，对活动进行监督和评估，确保活动达到预期效果。

活动结束后，要进行后期总结与反馈，总结活动的成功之处和不足之处，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供经验和借鉴。

是年会整体方案策划的写作指南，希望能对您有所帮助。