活动主题

以“欢乐圣诞，共庆丰收”为主题，营造温馨、快乐的节日氛围，同时回顾过去一年的成绩，展望未来。

活动时间与地点

时间：圣诞节前后某一天，具体根据公司日程安排。

地点：公司内部会议厅或大型活动室，如条件允许，也可选择外部酒店或活动中心。

活动目标

1、增强团队凝聚力，提高员工士气。

2、回顾公司过去一年的成绩，展望未来。

3、营造欢乐、温馨的节日氛围，让员工感受到公司的关怀。

4、通过活动加强公司与员工的沟通，增进彼此了解。

1、开场致辞（15分钟）

主持人致辞，介绍活动主题、目的及流程，公司领导发表致辞，总结过去一年的成绩，展望未来。

2、圣诞主题表演（30分钟）

邀请员工或外部表演团队进行圣诞主题的文艺表演，如歌曲、舞蹈等。

3、回顾与分享（45分钟）

邀请各部门负责人分享过去一年的工作成果和经验教训，同时展望未来一年的目标和计划，可穿插视频回顾等形式。

4、互动环节（30分钟）

设置圣诞主题的互动游戏或抽奖环节，如猜谜语、幸运大转盘等，增强活动的趣味性。

5、圣诞大餐（60分钟）

提供丰盛的圣诞大餐，让员工在欢乐的氛围中享受美食。

6、员工才艺展示（30分钟）

鼓励员工展示自己的才艺，如唱歌、舞蹈、朗诵等。

7、结束语与圣诞祝福（15分钟）

主持人总结活动，感谢参与的所有人员，并送上圣诞祝福，公司领导发表总结性致辞。

活动准备与分工

1、活动策划：由人力资源部负责策划整个活动，包括活动主题、流程、节目安排等。

2、场地布置：由行政部负责场地布置，营造温馨、欢乐的节日氛围。

3、餐饮安排：由后勤部负责提供丰盛的圣诞大餐。

4、节目准备：鼓励员工积极参与节目排练，可设立节目组进行指导与协调。

5、宣传与邀请：由市场部或公关部负责活动的宣传与邀请函的制作与发放。

6、物资准备：提前准备好活动所需的物资，如音响、灯光、道具、奖品等。

预算与费用

根据活动规模和参与人数，制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁费、餐饮费、节目排练费用、物资费用等，确保活动在预算范围内进行。

活动结束后，由人力资源部负责收集员工的反馈意见和建议，对活动进行总结与评估，将活动照片和视频进行整理与保存，以备后续宣传与回顾，通过这次活动，进一步加强公司与员工的沟通与联系，为未来的工作打下良好的基础。