年会小游戏策划是年会活动中不可或缺的一部分，能够增强团队凝聚力，营造欢乐氛围，以下是一些关于如何做好年会小游戏策划的建议：

1、确定主题和目标：

在策划年会小游戏前，首先要明确年会的主题和目标，游戏应该与主题相契合，能够增强团队凝聚力，提高员工的参与度和满意度。

2、了解参与人群：

了解参与年会的员工年龄、性别、兴趣爱好等信息，以便设计出更符合他们口味的小游戏。

3、设计游戏类型：

根据主题和参与人群，设计不同类型的游戏，可以是知识竞答、团队合作游戏、互动游戏、抽奖游戏等，确保游戏具有趣味性和互动性，能够吸引员工参与。

4、游戏规则要清晰：

制定游戏规则时，要确保规则清晰明了，避免产生歧义，可以用简洁的语言描述游戏规则，或者通过图示、视频等方式进行说明。

5、游戏流程要合理：

设计游戏流程时，要考虑到游戏的进度和节奏，确保游戏过程紧凑有趣，可以设置多个环节，每个环节之间有适当的过渡，以保持员工的兴趣。

6、准备游戏道具和场地：

根据游戏需求，提前准备游戏道具和场地，确保道具充足、完好，场地布置合理、安全。

7、制定奖惩机制：

为了增加游戏的竞争性和趣味性，可以制定奖惩机制，奖励可以是一些小礼品、奖金或者证书等，惩罚可以是表演节目、做小游戏等。

8、试玩和调整：

在游戏正式实施前，可以进行试玩和调整，通过试玩发现问题和不足，及时进行调整和优化。

9、宣传和推广：

通过公司内部渠道、社交媒体等方式，宣传和推广年会小游戏，可以制作海报、宣传视频等，吸引更多员工参与。

10、后期总结和反馈：

游戏结束后，进行后期总结和反馈，收集员工的意见和建议，对游戏进行评估和反思，以便在以后的活动中进行改进。

做好年会小游戏策划需要充分考虑主题、目标、参与人群、游戏类型、规则、流程、道具、奖惩机制等方面，通过精心策划和准备，可以营造欢乐的氛围，增强团队凝聚力，提高员工的参与度和满意度。