年会是企业或组织为了庆祝一年来的成果、表彰优秀员工、加强团队凝聚力而举办的活动，一个成功的年会活动策划需要考虑到许多因素，包括活动的主题、时间、地点、参与人员、活动内容等，以下是一些关于如何做好年会开展活动策划的建议：

明确目标与主题

明确年会的目的和主题，是为了庆祝公司业绩、加强团队建设，还是进行员工培训？主题应该与公司的文化和价值观相符合，同时要能吸引员工的兴趣。

确定时间与地点

根据年会的主题和目的，选择一个合适的日期和地点，考虑员工的日程安排、场地大小、设施设备等因素。

确定参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、客户、合作伙伴等，根据参与人员的特点和需求，制定相应的活动内容和形式。

1、开场环节：设计一个吸引人的开场环节，如短片回顾公司一年来的重要时刻，或者由领导发表致辞。

2、表彰环节：设立奖项，表彰一年来表现优秀的员工和团队，可以设置多个奖项，以表彰不同方面的优秀表现。

3、娱乐环节：安排一些娱乐活动，如文艺表演、游戏互动等，以缓解员工的压力，增强团队凝聚力。

4、互动环节：设计一些互动环节，如团队建设活动或座谈会，以促进员工之间的交流和合作。

5、晚宴环节：安排一场丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中共享美食和欢乐。

制定详细流程

制定年会的详细流程，包括各个环节的时间安排、活动内容、主持人等，确保流程紧凑有序，让参与者能够充分参与和享受活动。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，吸引员工参与，制作邀请函，向客户、合作伙伴等发送邀请。

预算与筹备

根据年会的规模和内容，制定预算，确保预算合理分配到各个环节，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通等费用，成立筹备小组，负责年会的具体筹备工作。

在年会现场，确保各个环节顺利进行，及时调整和解决问题，活动结束后，进行后期总结，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和教训。

做好年会的开展活动策划需要综合考虑多个因素，从明确目标和主题开始，逐步确定时间、地点、参与人员等细节，在策划过程中，要注重活动的创新性和互动性，让参与者能够充分参与和享受活动，要做好预算和筹备工作，确保活动的顺利进行，要及时进行后期总结，为今后的活动提供经验和教训。