公司的年会策划是一个综合性的过程，涉及到多个方面，包括主题设定、活动内容、场地选择、预算规划、节目安排等，以下是公司年会策划的一般步骤和要点：

明确年会目的和主题

需要明确年会的主题和目的，这有助于确定年会的整体风格和活动内容，主题可以根据公司的文化、发展历程或当年的热点事件来设定，目的是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化等。

确定预算

根据公司的规模和年会的规模，确定预算，预算将决定年会的规模、场地、餐饮、娱乐等方面的投入。

选择场地

根据年会的规模和预算，选择合适的场地，场地应考虑到容纳人数、交通便利性、设施设备等因素。

1、节目安排：根据年会的主题和目的，安排相应的节目，可以包括员工才艺展示、部门表演、嘉宾演讲等。

2、餐饮安排：根据预算和参会人数，安排合适的餐饮，注意考虑参会人员的口味和饮食需求。

3、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，以增强员工的参与感和乐趣。

邀请与通知

向员工发出年会邀请函，明确年会的日期、地点、着装要求等信息，确保所有员工都能及时收到通知。

现场布置与设备准备

根据年会的主题和风格，进行现场布置，准备音响、灯光、投影等设备，确保年会顺利进行。

安排工作人员和志愿者

安排工作人员和志愿者负责年会的各项事务，如签到、引导、协调等，确保年会现场秩序井然。

安全与应急预案

制定安全与应急预案，确保年会期间的安全，包括消防安全、食品安全等方面的措施。

年会结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的意见和建议，为今后的年会提供改进方向。

公司的年会策划需要综合考虑多个方面，从主题设定到后期总结与反馈，都需要精心策划和执行，通过周密的策划和准备，可以确保年会取得圆满成功，达到预期的效果。