年会策划定制是一项综合性的工作，旨在确保年会的成功举办，以下是一些年会策划定制的主要内容：

1、主题设定：

确定年会的主题，这通常与公司的文化、价值观或当年的重要事件相关联，主题不仅影响整体氛围的营造，还影响后续所有策划内容的方向。

2、目标和目的：

明确年会的目标和目的，例如是用于团队建设、表彰优秀员工、加强公司文化等，这将有助于确定后续活动的具体内容和形式。

3、时间和地点：

选择合适的举办时间和地点，时间要考虑到员工的可用性和假期安排，地点则需考虑其容量、交通便捷性以及能否满足活动需求。

4、邀请嘉宾：

确定是否邀请外部嘉宾，如公司高管、行业专家或员工家属等，嘉宾的邀请有助于提升年会的档次和影响力。

5、节目和活动安排：

设计年会的节目和活动，包括文艺表演、游戏互动、颁奖典礼等，要确保活动的多样性和趣味性，以吸引员工的参与。

6、餐饮和酒水：

根据预算和参与人数，策划合适的餐饮和酒水方案，要考虑到员工的口味和饮食习惯，同时确保食品卫生和质量。

7、视觉和音响设备：

根据活动需求，提前准备视觉和音响设备，如投影仪、音响、灯光等，确保设备的质量和数量能满足活动需求。

8、宣传和邀请函：

制作年会宣传资料和邀请函，包括活动日程、地点、着装要求等，通过公司内部渠道和社交媒体进行宣传，确保员工知晓并参与。

9、预算和费用：

制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、设备购置、餐饮酒水、嘉宾邀请、节目排练等各项费用，确保在预算范围内进行策划和执行。

10、安全和应急预案：

制定安全措施和应急预案，确保年会期间的安全和秩序，包括消防安全、急救措施、应对突发事件的预案等。

11、后期跟进：

年会结束后，进行后期跟进工作，包括收集反馈意见、整理活动照片和视频、撰写活动总结报告等，通过后期跟进工作，不断改进和优化年会的策划和执行。

仅供参考，具体的年会策划定制还需要根据公司的实际需求和预算进行调整和完善。