活动背景

为了增强小型部门员工的团队凝聚力，提高员工的工作积极性和满意度，同时为部门的发展注入新的活力，我们计划举办一场部门年会活动。

活动主题

本次年会的主题是“团结、创新、发展”，旨在通过一系列活动，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解，激发创新活力，为部门的发展贡献力量。

活动目标

1、增强员工的团队凝聚力和归属感；

2、提高员工的工作积极性和满意度；

3、促进部门内部的交流与沟通，加强团队合作；

4、为部门的发展注入新的活力和创新思想。

活动时间与地点

时间：XXXX年XX月XX日（星期X），下午X点至晚上X点

地点：某酒店多功能厅

活动策划

1、开场致辞（X点-X点）

由部门领导发表致辞，回顾过去一年的工作成果，展望未来的发展。

2、团队建设游戏（X点-X点）

通过一系列团队建设游戏，增进员工之间的了解和信任，提高团队协作能力，游戏包括但不限于：拼图游戏、盲人指路等。

3、自助晚宴（X点-X点）

在轻松愉快的氛围中，员工们可以边享用美食边交流心得，餐桌上摆放部门照片墙，供员工们回忆过去一年的精彩瞬间。

4、优秀员工表彰（X点-X点）

对过去一年中表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发其他员工的工作积极性。

5、自由交流环节（X点-X点）

员工们可以在此环节自由交流，分享工作经验、生活趣事等，增进彼此的感情。

6、互动环节（X点-X点）

设置一些互动环节，如抽奖、才艺展示等，让员工们在轻松愉快的氛围中放松心情，抽奖环节可以设置一些小礼品，以增加活动的趣味性，才艺展示环节可以让员工们展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、朗诵等。

7、总结与展望（X点-X点）

由活动组织者进行总结发言，回顾整个活动的亮点和成果，同时展望未来的发展，最后由部门领导进行总结致辞，再次强调团队精神的重要性。

活动预算

具体预算根据实际情况而定，包括场地租赁费、餐饮费、奖品费、活动策划与执行费用等，在制定预算时，要充分考虑活动的规模和参与人数等因素。

活动宣传与邀请

通过内部邮件、公告板等方式进行活动宣传和邀请，确保所有员工都能及时了解活动信息并参与其中，同时可以邀请其他部门或公司领导参加此次活动，以增强活动的规模和影响力。

活动后续工作

活动结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，以便于改进今后的活动策划和执行，同时对优秀员工进行持续关注和培养，为部门的发展注入更多的人才资源，此外还可以将活动照片和视频进行整理和分享，让员工们回顾和珍藏美好时光。

注意事项

1、活动期间要确保员工的安全和健康；

2、活动内容要符合公司的文化和价值观；

3、活动过程中要保持秩序和纪律；

4、活动结束后要及时清理场地和整理物资。