年会活动是公司一年一度的盛大聚会，为了提升活动的趣味性和挑战性，增强员工的团队精神和凝聚力，以下是一个高难度的年会活动策划方案。

活动主题

以“智勇大挑战”为主题，结合智力、体力和团队协作等多个方面，设计一系列富有挑战性和趣味性的活动。

活动时间与地点

时间：一天

地点：公司附近户外拓展基地或大型室内场馆

活动策划

1、破冰环节

通过一系列的互动游戏和团队建设活动，让员工在轻松愉快的氛围中相互熟悉，打破隔阂，如：团队自我介绍、趣味接力赛等。

2、智力挑战环节

设计一系列智力挑战活动，考验员工的智慧和应变能力，如：谜题挑战、逻辑推理题、团队合作拼图等，这些活动可以激发员工的思维活力，提高团队协作效率。

3、体力挑战环节

结合户外拓展和运动元素，设计一系列体力挑战活动，如：绳网攀爬、高空吊桥、野外求生等，这些活动可以锻炼员工的体力和勇气，增强团队协作精神。

4、创意展示环节

让员工自由组队，根据公司文化和年会主题进行创意展示，如：制作短视频、舞台剧表演、创意海报等，这个环节可以激发员工的创造力和团队合作精神，同时展示公司的文化氛围。

5、颁奖典礼与总结

在活动结束后，举行颁奖典礼，表彰在各个环节中表现优秀的团队和个人，同时进行活动总结，回顾一天的活动成果和收获，为公司的团队建设和发展提供有益的参考。

活动注意事项

1、安全第一：在设计和执行活动时，要充分考虑安全因素，确保员工的人身安全。

2、公平公正：在各个环节中，要确保公平公正的竞争环境，避免出现不公平的现象。

3、充分准备：在活动前要做好充分的准备工作，包括场地布置、物资准备、人员安排等。

4、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体等途径，提前宣传活动内容和主题，激发员工的参与热情。

5、反馈收集：在活动结束后，收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供改进和优化的方向。

预算与资金筹措

根据活动的规模和内容，制定详细的预算计划，可以通过公司拨款、员工自愿捐款、赞助商赞助等多种方式筹措资金，同时要确保资金使用的透明和合理，避免浪费和滥用。

是一个高难度的年会活动策划方案，通过智力、体力和团队协作等多个方面的挑战，增强员工的团队精神和凝聚力，提高公司的整体竞争力，在策划和执行过程中要注意安全、公平、充分准备和宣传推广等方面的问题，确保活动的顺利进行和取得良好的效果。