年会活动与策划的撰写是一个综合性的过程，需要详细规划活动的各个方面，以下是一个年会活动与策划的基本框架和要点：

活动概述

1、活动名称：明确年会的主题和名称。

2、活动目的：阐述年会的宗旨和目标，如加强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

3、活动时间与地点：确定年会的具体日期、时间和地点。

活动策划

1、主题与氛围：根据公司的文化和年会的目标，设定年会的主题和氛围。

2、参与人员：明确年会的参与对象，如公司全体员工、客户、合作伙伴等。

3、活动流程：

a. 迎宾与签到：设计迎宾流程，包括签到方式、迎宾人员等。

b. 开场表演：安排开场表演节目，营造热烈的现场氛围。

c. 主题演讲或表彰环节：根据年会目的，安排相关主题的演讲或表彰环节。

d. 互动环节：设计互动游戏、抽奖等环节，增强活动的趣味性。

e. 晚宴与表演：安排晚宴，并穿插文艺表演。

f. 闭幕式：总结年会，感谢参与人员。

1、文艺表演：根据主题和参与人员，安排合适的文艺表演节目。

2、互动游戏与抽奖：设计有趣的游戏环节和抽奖环节，增强活动的互动性。

3、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮。

4、场地布置：根据主题和氛围，进行场地布置，包括舞台、灯光、音响等。

活动执行与分工

1、活动执行团队：明确活动执行团队的人员分工和职责。

2、活动宣传与邀请：制定宣传方案，包括邀请函的设计、发放和宣传渠道的选择。

3、物资采购与预算：根据活动需求，制定物资采购清单和预算。

4、安全与应急预案：制定安全措施和应急预案，确保活动的顺利进行。

1、活动评估：通过问卷调查、反馈意见等方式，对活动进行评估，了解活动的成效和不足。

2、活动总结：对活动进行总结，提炼经验教训，为以后的活动提供参考。

3、后续跟进：对年会的后续工作进行跟进，如跟进未解决的问题、收集反馈意见等。

是年会活动与策划的基本框架和要点，具体内容还需根据公司的实际情况进行调整和完善，在撰写过程中，要确保内容清晰、详细，以便于执行团队理解和实施。