年会抽奖活动策划书

活动背景

年会作为企业一年一度的盛事，旨在回顾过去一年的工作成果，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，同时为全体员工提供一个欢乐、放松的交流平台，抽奖活动作为年会的亮点环节，能够有效地增强员工的参与感和归属感，提高员工的积极性和工作热情。

活动目的

1、增强员工的团队凝聚力和企业归属感。

2、营造欢乐、放松的年会氛围。

3、通过抽奖活动，激励员工的工作热情和创造力。

活动策划

1、活动时间：年会进行中，根据具体情况安排。

2、活动地点：公司年会现场。

3、活动对象：公司全体员工。

4、活动内容：

（1）奖品设置：根据公司的实际情况和预算，设置不同等级的奖品，如电子产品、旅游券、健康礼品等，为了增加活动的趣味性，可以设置一些特别的奖项，如“最受欢迎员工”、“最佳新人”等。

（2）抽奖方式：可采用现场抽取或使用线上抽奖软件进行抽奖，线上抽奖可提前将员工信息录入系统，现场通过扫描二维码或输入姓名等方式参与抽奖。

（3）活动流程：

a. 主持人宣布抽奖活动开始，介绍奖品及抽奖规则。

b. 员工按照规定的方式参与抽奖。

c. 主持人公布中奖名单，并颁发奖品。

d. 抽奖环节结束后，继续年会的其他活动。

活动宣传

1、通过公司内部通知、邮件、微信群等方式，提前向全体员工宣传年会抽奖活动，激发员工的参与热情。

2、在公司内部宣传栏或网站上发布活动信息，让更多员工了解活动内容及规则。

3、通过社交媒体等渠道进行宣传，扩大活动的影响力。

活动执行

1、活动前准备：提前准备好奖品、抽奖箱（或线上抽奖软件）、音响设备等物资，确保活动现场的布置和氛围营造得当。

2、活动现场执行：确保活动按照预定的流程进行，主持人要把握好节奏，确保活动顺利进行，要确保活动现场的安全和秩序。

3、活动后总结：对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考。

注意事项

1、奖品设置要合理，既要考虑到公司的预算，又要能够激发员工的参与热情。

2、活动流程要清晰明了，确保员工能够快速了解并参与其中。

3、活动现场要确保安全和秩序，避免出现意外情况。

4、活动后要及时进行总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考。