小型物业公司年会策划方案是为了确保公司年会的成功举办，以下是一个详细的策划方案：

年会主题

确定年会的主题，如“携手共进，共创未来”，以体现公司的发展愿景和团队精神。

年会目标

明确年会的目的，如回顾过去一年的工作成果，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，为新的一年定下目标。

年会时间与地点

选择合适的年会时间和地点，考虑员工的可用性和参与度，选择一个适合大家聚会的日期，确保场地足够大，能容纳所有员工，并具备必要的设施。

邀请与通知

向所有员工发出邀请，并通知他们年会的主题、时间、地点以及着装要求等，可以通过公司内部通讯工具或邮件发送邀请。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的工作成果，展望未来。

2、表彰环节：表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

3、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，展示员工的才艺和团队精神。

4、互动游戏：安排一些有趣的互动游戏，加强员工之间的沟通和交流。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中共享美食。

6、抽奖环节：设置一些小奖品，通过抽奖环节增加年会的趣味性。

7、结束语：由公司领导进行总结发言，强调团队精神和公司文化。

预算与费用

制定年会的预算和费用明细，包括场地租赁、餐饮、节目表演、奖品、音响设备等费用，确保费用合理且符合公司规定。

宣传与推广

通过公司内部通讯、海报、社交媒体等方式进行年会的宣传和推广，提高员工的参与度和期待值。

后勤保障

1、场地布置：提前进行场地布置，确保场地整洁、美观、符合主题。

2、餐饮安排：提前安排好餐饮，确保食物卫生、营养、美味。

3、音响设备：确保音响设备正常运行，为节目表演和互动游戏提供支持。

4、安全保障：确保场地安全，预防意外事故的发生。

年会结束后，收集员工的反馈意见，对年会进行总结，分析年会的成功与不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个小型物业公司年会策划方案的基本框架，具体内容可根据公司实际情况进行调整和补充。