迎新年年会活动策划是一个综合性的工作，需要考虑到活动的主题、目标、时间、地点、人员、节目安排等多个方面，以下是一个基本的迎新年年会活动策划方案，供您参考：

活动主题

以“迎新春，共筑未来”为主题，旨在通过年会活动，增强公司员工的凝聚力，提高员工的工作积极性，同时欢度新年。

活动目标

1、增强员工的团队意识和归属感；

2、表彰优秀员工，激励全体员工；

3、促进员工之间的交流与沟通，提高工作效率；

4、营造欢乐、祥和的节日氛围。

活动时间与地点

时间：元旦前一周的某个周末或公司安排的其他时间；

地点：公司内部或外部的适合举办活动的场地。

活动人员

全体员工及公司领导。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来一年的发展；

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰，颁发奖项和奖金，激励全体员工；

3、节目表演：邀请员工自愿报名参加节目表演，包括歌唱、舞蹈、小品、朗诵等，展示员工的才艺；

4、互动游戏：设置一些互动游戏环节，如抽奖、团队竞技等，增强员工之间的交流与沟通；

5、晚宴：举办丰盛的晚宴，让员工在欢乐的氛围中共享美食；

6、主题演讲：邀请行业专家或公司领导进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略等；

7、结束语：由公司领导进行总结致辞，感谢员工的辛勤付出，鼓励大家在新的一年里再创佳绩。

活动预算与筹备

1、预算：根据活动规模和内容制定预算，包括场地租赁、音响设备、灯光布置、餐饮、节目表演等费用；

2、筹备：成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、执行等工作；确定活动流程和时间表，提前通知员工并做好宣传工作；准备奖品、礼品等物资；安排场地布置和音响设备调试等。

活动宣传与推广

通过公司内部通知、邮件、微信等方式进行活动宣传和推广，让员工了解活动的主题、时间、地点和内容，同时可以在公司官网或社交媒体上发布活动信息，扩大活动的影响力。

注意事项

1、活动期间要注意安全，特别是使用电器设备和食品卫生等方面；

2、活动要遵循法律法规和公司规定，不得有违法违规行为；

3、活动要充分考虑员工的意见和建议，让员工参与决策和执行过程。

是一个基本的迎新年年会活动策划方案，具体实施时需要根据公司的实际情况进行调整和完善。