年会百人活动策划是一个涉及多个方面和细节的复杂任务，需要综合考虑活动的目的、参与者的需求、预算、场地、时间等多个因素，以下是一个基本的百人年会活动策划方案，供您参考：

确定活动主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务或即将到来的新年相关，而目的则是为了增强员工的凝聚力、提高员工的士气、表彰优秀员工等。

确定时间和地点

根据参与人数和活动内容，选择合适的场地和时间，场地应考虑容纳人数、设施设备、交通便利性等因素，时间则应考虑员工的可用性以及天气等因素。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，如歌舞、小品、朗诵等，也可以邀请专业团队进行表演。

3、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，如团队竞技、知识问答等，增强员工之间的互动和交流。

4、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激励员工的工作积极性。

5、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，确保员工的饮食需求得到满足。

6、其他活动：如抽奖环节、合影留念等，增加年会的趣味性和纪念性。

制定详细流程

根据活动内容，制定详细的流程安排，包括每个环节的时间、内容、责任人等，确保活动按照计划顺利进行。

预算和费用管理

根据活动内容和场地等因素，制定详细的预算和费用管理方案，确保在预算范围内完成活动策划和执行。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等方式进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高员工的参与度和期待感。

在活动执行过程中，确保各个环节按照计划进行，及时处理突发情况，活动结束后，进行后期总结和评估，总结经验教训，为今后的活动提供参考。