年会节目选拔策划书模板

年会作为企业一年一度的盛大活动，旨在增强团队凝聚力，展示企业文化和员工风采，为了确保年会的成功举办，节目选拔环节至关重要，本策划书旨在为年会节目选拔提供详细的策划方案，确保选拔过程公平、公正、有序。

目标与宗旨

目标：选拔出具有代表性、创意、高质量的节目，为年会增添亮点。

宗旨：公平、公正、有序地进行节目选拔，确保每个参与者都有展示自己的机会。

选拔流程

1、报名阶段

（1）宣传：通过企业内网、公告板、微信群等多种渠道进行宣传，鼓励员工积极参与。

（2）报名：设定报名时间，员工可通过指定渠道提交报名信息，包括节目类型、表演者姓名、联系方式等。

2、初选阶段

（1）评审团组成：邀请企业领导、人力资源部门及相关领域专家组成评审团。

（2）节目筛选：评审团根据节目类型、创意、质量等方面进行初步筛选，选出进入复赛的节目。

3、复赛阶段

（1）节目排练：进入复赛的节目需进行排练，提高表演质量。

（2）现场表演：复赛阶段为现场表演，评审团对节目进行现场评分，选出进入决赛的节目。

4、决赛阶段

（1）节目彩排：进入决赛的节目进行彩排，确保表演效果。

（2）年会现场表演及颁奖：在年会上进行现场表演，由评审团和观众共同投票，评选出最佳节目，并进行颁奖。

节目类型与要求

1、类型：歌曲、舞蹈、小品、戏曲、器乐演奏等艺术类节目，以及创意性、互动性强的其他类型节目。

2、要求：节目需积极向上，符合企业文化，具有创意和观赏性，表演者需具备良好的表演技巧和舞台表现力。

时间安排与地点

1、时间安排：提前确定报名时间、初选时间、复赛时间、彩排时间及年会时间。

2、地点：根据实际情况，合理安排初选、复赛及年会的地点。

预算与资金筹备

1、预算：根据选拔流程和活动规模，制定详细的预算计划，包括宣传费用、评审团费用、场地租赁费用、设备租赁费用等。

2、资金筹备：通过企业拨款、赞助商赞助等方式筹集资金，确保活动顺利进行。

宣传与推广

1、宣传渠道：通过企业内网、公告板、微信群等多种渠道进行宣传，扩大活动影响力。

2、推广方式：制作宣传海报、视频等宣传资料，提高员工参与度。

1、活动结束后，对整个策划过程进行总结，分析成功经验和不足之处。

2、反馈：收集员工意见和建议，为今后的活动提供参考和改进方向。

附则

本策划书未尽事宜，由相关部门负责解释和补充，如有需要修改或补充的内容，请及时与策划组联系。