公司年会策划方案是一个综合性的计划，旨在确保年会的成功举办并达到预期的效果，以下是一个一般性的公司年会策划方案，可以根据公司的具体需求和情况进行调整。

年会目标

明确年会的目标，常见的目标包括：

1、表彰优秀员工和团队

2、加强团队凝聚力和企业文化

3、回顾过去一年的业绩和展望未来

4、娱乐和放松员工

策划流程

1、确定年会主题和形式

根据公司的文化和年会的目标，确定年会的主题和形式，可以是正式的晚宴、户外拓展活动、游园会等。

2、确定时间和地点

根据公司的日程安排和员工的可用时间，选择一个合适的日期，确定年会的地点，考虑场地大小、设施、交通等因素。

3、邀请嘉宾

根据年会的主题和形式，确定需要邀请的嘉宾，如公司高层、优秀员工代表、客户代表等。

4、制定活动流程

制定详细的活动流程，包括各个环节的时间安排、内容安排等，确保活动流程紧凑、有趣且富有意义。

具体策划

1、场地布置

根据年会的主题和形式，进行场地布置，如果是正式的晚宴，可以布置桌椅、餐具、灯光等；如果是户外拓展活动，需要准备相应的户外设施和安全设备。

2、餐饮安排

根据预算和人数，安排合适的餐饮，可以提供自助餐、桌餐等不同的餐饮方式，确保餐饮符合员工的口味和健康需求。

3、活动内容

设计有趣且富有意义的活动，如演讲、游戏、抽奖等，确保活动内容与年会的主题和目标相符合。

4、节目排练

如果需要员工参与节目表演，提前进行节目排练，确保节目质量和表演效果。

宣传与邀请

1、制作邀请函

制作精美的邀请函，包括年会的时间、地点、主题等信息，发送给员工和嘉宾。

2、宣传推广

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和形式，提高员工的期待值。

执行与监控

1、执行团队

组建一个执行团队，负责年会的具体执行工作，包括场地布置、餐饮安排、活动策划等。

2、监控进度

定期监控年会的筹备进度，确保各项工作的顺利进行，如有需要，及时调整策划方案。

1、后期总结

年会结束后，对年会进行总结，分析活动的成功之处和不足之处。

2、反馈收集

收集员工和嘉宾的反馈意见，了解他们对年会的看法和建议，这些反馈意见对于改进未来的年会策划具有重要意义。

通过以上策划方案，可以确保公司年会的成功举办并达到预期的效果，在策划过程中，需要根据公司的具体情况和需求进行调整和完善。