旅游公司的年会活动策划是一个重要的环节，它不仅是对公司一年工作成果的总结，也是对未来发展的展望和团队凝聚力的提升，以下是一个旅游公司年会活动策划的基本框架和要点：

活动主题

确定年会的主题是非常重要的，它应该与旅游公司的文化和愿景相一致。“共享旅程，共创未来”或“团队同行，共筑梦想”，主题应能激发员工的热情，展示公司的核心价值。

活动目标

1、回顾公司一年的业绩和成果。

2、增强团队凝聚力和员工归属感。

3、展望公司未来的发展方向和目标。

4、奖励优秀员工，激励全体员工。

活动时间与地点

根据公司的日程安排和员工的可用性，选择一个合适的时间，地点可以选择公司内部场地或外部的会议中心、度假村等。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、员工表演：鼓励员工展示才艺，可以是歌唱、舞蹈、小品等。

3、优秀员工表彰：对过去一年表现优秀的员工进行表彰和奖励。

4、主题演讲：邀请公司高管或行业专家进行主题演讲，分享行业趋势和公司未来发展方向。

5、分组讨论：组织员工分组进行讨论，分享一年的工作经验和心得，提出对公司未来发展的建议。

6、互动游戏：通过一些有趣的互动游戏，增强团队凝聚力，营造轻松愉快的氛围。

7、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流。

8、抽奖环节：设置抽奖环节，奖励幸运员工，增加活动的趣味性。

9、结束语：由公司领导进行总结发言，感谢员工的辛勤付出，鼓励大家在新的一年里继续努力。

活动预算

根据活动的规模和内容，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、奖品等费用。

宣传与邀请

通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式宣传年会活动，确保所有员工都能收到邀请，可以邀请合作伙伴和行业嘉宾参加，扩大活动的影响力。

后续工作

1、活动结束后，整理活动照片和视频，制作成电子相册或短视频，分享给员工。

2、对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见，为今后的活动提供参考。

3、将年会的亮点和成果分享给公司合作伙伴和行业嘉宾，展示公司的凝聚力和实力。

通过精心策划和组织年会活动，不仅可以回顾过去一年的成果，还可以激励员工、增强团队凝聚力，为公司的未来发展奠定基础。