小红书年会的策划是一个综合性的工作，需要考虑到活动的目的、主题、时间、地点、人员、预算等多个方面，以下是一些关于如何策划小红书年会的建议：

明确目的和主题

需要明确年会的目的是什么，是为了庆祝公司的业绩、加强员工的凝聚力，还是为了拓展业务关系等，然后根据目的确定主题，主题应该与公司的文化、业务和员工需求相符合。

确定时间和地点

根据公司的实际情况和员工的日程安排，选择一个合适的日期，考虑场地的大小、设施、交通等因素，选择一个合适的地点。

制定预算

根据公司的实际情况和年会的规模，制定一个合理的预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等多个方面的费用。

1、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，或者邀请专业团队进行表演，节目内容应该与主题相符合，能够展现公司的文化和员工的风采。

2、餐饮安排：根据预算和员工的口味需求，安排合适的餐饮，可以考虑设置不同的餐饮区域，满足不同口味的需求。

3、互动环节：可以设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

4、其他活动：如颁奖典礼、业务交流等，可以根据公司的需求进行安排。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息，邀请员工参加，可以制作邀请函和海报等宣传材料，提高年会的知名度和参与度。

在年会现场，要确保各项活动顺利进行，及时解决出现的问题，活动结束后，要进行后期总结，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

是小红书年会策划的一些基本步骤和建议，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。