为了策划一场成功的10人小公司年会，你需要考虑以下几个方面：

年会主题与目的

确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务或当年的重要事件相关，而目的则是为了增强团队凝聚力、奖励员工、展示公司成果等。

时间与地点

选择一个合适的日期和地点，考虑员工的可用性，避免与其他重要活动冲突，地点可以选择公司内部或外部的场地，取决于预算、活动规模和需求。

活动策划

1、迎宾环节：设置签到区，为每位员工准备一份小礼物或纪念品，以示欢迎。

2、开场致辞：由公司领导或CEO发表简短致辞，回顾过去一年的成果，展望未来。

3、餐饮安排：根据员工的口味和预算，安排合适的餐饮，可以设置自助餐、围桌餐或自助烧烤等。

4、娱乐节目：可以邀请员工自编自演一些节目，如歌唱、舞蹈、小品等，增加互动和乐趣，也可以邀请专业表演团队进行演出。

5、互动游戏：设置一些团队互动游戏，如团队拼图、团队拔河等，增强团队凝聚力。

6、颁奖环节：根据公司的考核和奖励制度，为优秀员工颁发奖项和奖金。

7、自由交流时间：设置一个自由交流的时间段，让员工自由交流、聊天，增进彼此的感情。

预算与费用

根据活动规模和需求，制定预算，包括场地租赁、餐饮、娱乐节目、礼品、音响设备、摄影等费用，确保预算合理，不超支。

宣传与邀请

通过公司内部通知、邮件等方式，向员工宣传年会信息，制作邀请函，邀请员工参加，也可以在公司内部或社交媒体上提前发布活动预告，增加员工的期待感。

活动后续

活动结束后，收集员工的反馈意见，了解活动的优点和不足，整理活动照片和视频，制作成电子相册或视频，发送给员工留念，对年会的成果进行总结，为今后的活动提供参考。

是一个基本的10人小公司年会策划方案，具体细节可以根据公司的实际情况进行调整，希望对你有所帮助！