年会期间小游戏策划书

策划背景

年会作为企业一年一度的盛大活动，旨在增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性，为了让年会更具有趣味性和互动性，我们策划了一系列小游戏，以增强员工之间的交流与沟通，营造欢乐祥和的氛围。

游戏目标

1、增强员工之间的交流与互动，提高团队凝聚力。

2、营造欢乐祥和的年会氛围，让员工在轻松愉快的氛围中度过。

3、激发员工的积极性和创造力，提高工作热情。

游戏策划

1、游戏一：谁是卧底

游戏类型：语言类游戏

参与人数：根据年会规模而定，建议每队至少3人

游戏规则：将所有参与者分为若干队伍，每队轮流抽取一张带有关键词的卡片，其中一名队员是卧底，卧底的任务是猜测其他队员的关键词，其他队员需要通过提问和回答来找出卧底，在规定时间内找出卧底或卧底成功猜出其他队员的关键词即为胜利。

2、游戏二：猜谜语

游戏类型：智力类游戏

参与人数：不限

游戏规则：主持人准备一些谜语，每个参与者轮流猜谜，猜对谜语者获得相应奖励，此游戏旨在考验员工的智力和观察力。

3、游戏三：团队接力赛

游戏类型：竞技类游戏

参与人数：每队至少5人

游戏规则：将所有参与者分为若干队伍，每队轮流完成一系列任务（如跳绳、踢毽子、抢夺气球等），完成任务最快的队伍获胜，此游戏旨在增强团队之间的协作能力。

游戏流程

1、主持人介绍游戏规则和流程。

2、参与者按照策划好的顺序进行游戏。

3、每个游戏结束后，主持人宣布获胜队伍或个人，并给予相应奖励。

4、游戏结束后，主持人进行总结和致谢。

奖励措施

1、每个游戏的获胜队伍或个人可获得相应的奖励（如奖品、奖金等）。

2、设立最佳团队奖和最佳个人表现奖等特别奖项，以表彰在游戏中表现突出的队伍或个人。

3、鼓励所有参与者积极参与，营造欢乐祥和的氛围。

注意事项

1、确保场地安全，避免发生意外事故。

2、确保游戏时间安排合理，避免影响年会的整体进度。

3、确保游戏公平公正，避免出现争议和纠纷。

4、注意控制游戏时间，避免过长影响参与者的体验和年会的整体效果。