微信年会互动策划书是为了确保公司年会的成功举办，并增强员工之间的互动和沟通，以下是一个微信年会互动策划书的内容框架：

活动概述

1、活动名称：明确年会的具体名称。

2、活动目的：阐述年会的核心目的，如增强团队凝聚力、回顾过去一年的成果等。

3、活动时间与地点：确定年会的具体日期、时间和地点。

4、参与人群：明确年会的参与对象，如公司全体员工、合作伙伴等。

互动策划

1、微信互动环节设计

a. 签到环节：利用微信小程序进行电子签到，提高签到效率。

b. 互动游戏：设计适合团队互动的游戏，如知识问答、抽奖等，增强员工之间的交流。

c. 微信投票：针对年会节目或优秀员工评选等环节，设置微信投票环节，提高员工的参与度。

d. 微信直播：通过微信直播平台进行年会直播，方便未能到场的人员参与。

2、社交媒体推广

a. 利用公司官方微信公众号、微博等社交媒体平台进行年会宣传，提前预热。

b. 邀请员工在朋友圈、微博等分享年会信息，扩大影响力。

c. 设置话题标签，引导员工在社交媒体上讨论年会相关内容。

1、开场致辞：公司领导发表致辞，回顾过去一年的成果。

2、节目表演：员工自编自导的节目表演，展示团队才艺。

3、互动游戏：设计多个互动游戏环节，增强员工之间的交流和合作。

4、优秀员工表彰：对过去一年表现优秀的员工进行表彰和奖励。

5、晚餐及自由交流：提供丰盛的晚餐，为员工提供自由交流的机会。

6、年会总结及展望：公司领导进行年会总结，展望未来一年的发展目标。

宣传与推广

1、制作宣传海报和邀请函，通过公司内部渠道和社交媒体进行宣传。

2、利用公司内部邮件、短信等方式邀请员工参加年会。

3、在公司官方网站、微信公众号等平台发布年会相关信息，扩大影响力。

预算与资源需求

1、明确年会的预算，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、奖品等费用。

2、列出所需的设备和物资，如音响、灯光、投影仪、舞台、座椅、餐饮等。

3、确定负责各项工作的团队成员和志愿者，明确职责。

安全与风险控制

1、对活动场地进行安全检查，确保无安全隐患。

2、制定应急预案，应对可能出现的突发情况。

3、对参与活动的员工进行安全教育，提高安全意识。

1、对年会活动进行效果评估，收集员工的反馈意见。

2、分析年会的成功之处和不足之处，为今后的活动提供参考。

3、撰写年会总结报告，向公司领导汇报活动情况。

是一个微信年会互动策划书的内容框架，具体内容还需根据公司的实际情况进行调整和完善。