年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观以及即将到来的新一年相关联，如果公司强调团队合作和创新，那么可以考虑“携手共进，创新未来”这样的主题。

年会时间与地点

确定年会的日期、时间和地点，考虑到员工的时间安排和场地容量，最好提前与员工沟通并选择一个合适的日期和地点。

年会预算

制定年会的预算，包括场地租赁、餐饮、娱乐节目、礼品等费用，确保预算合理且符合公司的财务状况。

年会流程

1、签到与欢迎致辞：员工签到后，由公司领导进行欢迎致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、餐饮环节：提供丰盛的餐饮，让员工在享受美食的同时交流感情。

3、节目表演：安排员工自编自演的节目，展示公司的团队精神和员工的才艺，也可以邀请专业表演团队进行助兴。

4、颁奖环节：根据公司的考核和评选，对优秀员工和团队进行表彰和奖励。

5、互动游戏：安排一些有趣的互动游戏，增强员工的团队凝聚力和合作精神。

6、抽奖环节：准备一些小礼品，进行抽奖活动，增加年会的趣味性。

7、结束语：由公司领导进行总结致辞，感谢员工的辛勤付出，鼓励大家在新的一年里继续努力。

年会宣传与邀请

通过公司内部渠道（如员工群、公告板等）和外部渠道（如社交媒体、邮件等）进行年会宣传，确保员工知晓并积极参与，制作邀请函，向员工正式邀请参加年会。

年会后续工作

年会结束后，整理活动照片和视频，制作成电子相册或短视频，分享给未参加年会的员工，收集员工的反馈意见，为今后的活动提供改进建议。

注意事项

1、确保年会的安全，注意场地布置和设备使用安全。

2、关注员工的餐饮需求和口味，提供多样化的餐饮选择。

3、鼓励员工积极参与节目表演和互动游戏，营造欢乐氛围。

4、保持年会的氛围轻松愉快，避免过于严肃或沉重的氛围。

是一个五人小公司年会的策划方案，希望对你有所帮助，祝你的年会圆满成功！