年会吐槽大会策划书

活动背景

随着公司业务的不断发展和员工队伍的壮大，年会已成为公司文化的重要组成部分，为了增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性和创造力，本次策划了一场别开生面的年会吐槽大会。

活动目的

1、增强员工之间的互动和交流，提高团队凝聚力。

2、营造轻松愉快的年会氛围，缓解工作压力。

3、通过吐槽环节，收集员工对公司、部门、同事等的意见和建议，为公司的改进和发展提供参考。

活动主题

吐槽大会——欢乐互动，共筑未来

活动时间与地点

时间：XXXX年XX月XX日

地点：公司会议室及户外活动场地

1、开场致辞（5分钟）

主持人介绍活动背景、目的和流程。

2、自我介绍与互动环节（10分钟）

员工轮流进行简短的自我介绍，并分享自己的兴趣爱好和特长，通过互动游戏，增进员工之间的了解。

3、吐槽环节一：对公司/部门的吐槽（30分钟）

员工可针对公司或部门的工作环境、管理方式等方面进行吐槽，主持人引导话题，确保活动氛围轻松愉快。

4、吐槽环节二：对同事的吐槽（30分钟）

员工可针对同事的工作表现、沟通方式等方面进行吐槽，此环节需提前收集员工名单，确保每位员工都有机会参与。

5、吐槽总结与建议收集（15分钟）

主持人对吐槽环节进行总结，并引导员工提出建设性意见和建议，设立建议收集箱，方便员工随时提出意见。

6、颁奖环节（10分钟）

根据员工在吐槽环节的表现，评选出“最佳吐槽王”等奖项，并颁发奖品。

7、文艺表演及游戏环节（30分钟）

邀请员工进行文艺表演，展示才艺，安排轻松有趣的游戏，缓解员工的工作压力。

8、结束语（5分钟）

主持人对活动进行总结，感谢员工的参与和支持，鼓励大家共同为公司的发展贡献力量。

活动预算及物资准备

1、物资准备：音响设备、投影仪、麦克风、奖品、饮料、零食等。

2、预算：根据活动规模和物资准备情况，制定详细的预算计划，包括场地租赁费、物资采购费、餐饮费等。

宣传与推广

1、内部宣传：通过公司内部通知、邮件等方式，提前通知员工活动时间和地点。

2、外部推广：邀请客户和合作伙伴参加活动，展示公司的团队精神和文化氛围。

安全与风险控制

1、活动期间，确保场地安全，设置安全警示标识。

2、安排专人负责现场秩序和安全，确保活动顺利进行。

3、提前准备应急预案，应对可能出现的突发情况。

后续工作及评估

1、活动结束后，收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考。

2、对活动效果进行评估，总结经验教训，为今后的活动提供借鉴。